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Jovem aprendiz campinas

NetVagas

Campinas

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma oportunidade incrível para jovens que desejam iniciar sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo. Esta posição de Jovem Aprendiz na NetVagas oferece a chance de aprender e desenvolver habilidades enquanto contribui para a equipe. Com um foco em crescimento profissional, você terá a chance de trabalhar em um local que valoriza o aprendizado e a colaboração. Se você tem entre 18 e 24 anos e está pronto para dar o primeiro passo na sua carreira, esta é a sua chance de brilhar e fazer a diferença!

Serviços

Vale Transporte
Restaurante exclusivo para funcionários
Vale alimentação
Dia livre no aniversário
Seguro de Vida
Convênio Médico
Universidade corporativa

Qualificações

  • Ter entre 18 e 24 anos.
  • Disponibilidade para atuar presencial em Campinas/SP.

Responsabilidades

  • Contribuir com talentos e habilidades em um ambiente colaborativo.
  • Aprender e crescer profissionalmente no time.

Conhecimentos

Conhecimento de informática
Domínio da língua portuguesa

Formação académica

Ensino Médio completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Estamos procurando um Jovem Aprendiz para ingressar no nosso time! Um jovem que seja disposto a aprender e contribuir com seus talentos e habilidades! Esta é a chance de iniciar sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo, onde você terá a oportunidade de crescer profissionalmente.



Requisitos:
  1. Ter entre 18 e 24 anos;
  2. Conhecimento de informática;
  3. Domínio total da língua portuguesa;
  4. Ensino Médio completo ou cursando;
  5. Disponibilidade para atuar presencial em Campinas/SP.

Benefícios:
  • Vale Transporte;
  • Restaurante exclusivo para funcionários;
  • Vale alimentação;
  • Dia livre no aniversário;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Médico;
  • Universidade corporativa.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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