Jovem Aprendiz – São José do Rio Preto

Coca-Cola FEMSA Brasil; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das líderes no setor de bebidas oferece uma posição de jovem aprendiz em São José do Rio Preto. O programa proporciona a oportunidade de desenvolver habilidades operacionais em administração, logística ou comercial, além de suporte em treinamentos teóricos pagos. Os candidatos devem ter entre 14 e 22 anos, estar matriculados na escola e residir próximo da unidade. Os benefícios incluem salário compatível, vale-transporte e capacitação gratuita.

Serviços

Salário compatível com a carga horária de aprendizagem

Vale-transporte

Vale-refeição ou alimentação no local

Capacitação teórica gratuita

Assistência odontológica

Oportunidade de crescimento

Qualificações

• Ter entre 14 e 22 anos, conforme a Lei da Aprendizagem.
• Disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia, de segunda a sexta.
• Residir próximo à unidade da empresa ou ter fácil acesso ao local.

Responsabilidades

• Apoiar atividades operacionais e rotineiras do setor.
• Auxiliar na organização de documentos e materiais.
• Contribuir com o controle e reposição de materiais.

Conhecimentos

Organização

Trabalho em equipe

Comunicação

Formação académica

Matriculado no Ensino Fundamental ou Médio

Ensino Médio Concluído

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar atividades operacionais e rotineiras do setor em que for alocado (administrativo, logística ou comercial);
• Auxiliar na organização de documentos, materiais e arquivos físicos ou digitais;
• Apoiar na atualização de planilhas, relatórios e sistemas internos;
• Contribuir com o controle e reposição de materiais e suprimentos;
• Participar de treinamentos teóricos oferecidos por instituição parceira, conforme exigido pelo programa de aprendizagem;
• Apoiar no atendimento interno e externo, quando necessário, com cortesia e profissionalismo;
• Colaborar com a equipe para garantir o bom andamento das atividades e um ambiente de trabalho positivo;
• Cumprir normas de segurança, qualidade e conduta, de acordo com os valores da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Ter entre14 e 22 anos, conforme estabelecido pela Lei da Aprendizagem (exceto para pessoas com deficiência, que não têm limite de idade);
• Estarmatriculado e frequentando o Ensino Fundamental ou Médio, ou já terconcluído o Ensino Médio;
• Disponibilidade para trabalhar de 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira;
• Não ter sido contratado como jovem aprendiz anteriormente, no mesmo tipo de programa;
• Residir próximo à unidade da empresaou ter fácil acesso ao local de trabalho.

Informações adicionais

Benefícios Oferecidos:

• Salário compatível com a carga horária de aprendizagem(remuneração mensal proporcional às horas trabalhadas);
• Vale-transporte, conforme a necessidade do deslocamento diário;
• ️Vale-refeição ou alimentação no local(dependendo da unidade);
• Capacitação teórica gratuita, oferecida por instituição parceira do programa (como CIEE, Espro, Instituto Coca-Cola Brasil, entre outros);
• ????Assistência odontológica(pode variar conforme a unidade/local da vaga);
• Possibilidade de participar de campanhas internas, eventos, brindes e ações sociais promovidas pela empresa;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, com chances de efetivação ao final do programa, conforme desempenho e disponibilidade de vagas.