Jovem Aprendiz – Ribeirão Preto/SP

BRASIF MÁQUINAS; São Paulo, Ribeirão Preto; Presencial; BRL 12.000 - 24.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um jovem aprendiz para apoiar a equipe administrativa. O candidato ideal terá a oportunidade de desenvolver habilidades essenciais em um ambiente dinâmico, contribuindo para a eficiência operacional. O papel envolve dar suporte ao time de pós-vendas, organização de documentos e comunicação entre setores. Se você é proativo, organizado e está disposto a aprender, esta é uma excelente oportunidade para iniciar sua carreira em um setor em crescimento. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a excelência!

Qualificações

• Cursando ou concluído o Ensino Médio, com idade entre 14 e 24 anos.
• Conhecimentos básicos em informática e boa comunicação.

Responsabilidades

• Dar suporte ao time de pós-vendas nas atividades administrativas.
• Apoiar na organização de documentos e relatórios da área.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização de informações

Atenção a detalhes

Conhecimentos básicos em informática

Formação académica

Ensino Médio

Ferramentas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

A Brasif Máquinas é distribuidora das marcas:

Case Construction, uma das principais fabricantes de equipamentos de construção do mundo; Hyster-Yale, que é líder mundial de equipamentos para movimentação de materiais; FPT Industrial, sendo a Brasif Máquinas a primeira distribuidora master da marca para a linha de motores para vans, caminhões e ônibus, máquinas de construção e agrícolas, mercado marítimo e de geração de energia do Brasil. Além disso, temos um robusto negócio de RENTAL, especializado em soluções para movimentação de materiais.

Atendemos aos mercados de Construção, Mineração, Usinagem, Energia, Petróleo & Gás, Movimentação de Materiais, entre outros.

Estamos presentes nos principais centros econômicos do país, atuando em São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Goiás, Tocantins, Distrito Federal e Paraná (apenas locação).

Temos como objetivo manter a maior disponibilidade operacional e contribuir para que nossos clientes tenham uma produtividade progressiva e sustentável. Por isso somos obstinados na qualificação de nosso corpo técnico e criteriosos na escolha dos fornecedores e parceiros para entregarmos o melhor custo total de propriedade nos produtos que comercializamos, a fim de prover aos nossos clientes o máximo de eficiência operacional.

Conectar, entender e entregar a melhor solução. Essa é a nossa missão!

Requisitos e Qualificações

1. Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
2. Ter entre 14 e 24 anos, conforme a Lei da Aprendizagem;
3. Conhecimentos básicos em informática (especialmente Word, Excel e PowerPoint);
4. Facilidade com organização de informações e atenção a detalhes;
5. Boa comunicação verbal e escrita;
6. Interesse em aprender e se desenvolver na área administrativa.

Responsabilidades e Atribuições

1. Dar suporte ao time de pós-vendas nas atividades administrativas do dia a dia;
2. Auxiliar na organização e atualização de documentos e relatórios da área;
3. Apoiar no controle e na apresentação dos indicadores de desempenho do pós-vendas;
4. Colaborar com a comunicação entre setores, garantindo agilidade nas demandas internas;
5. Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos do setor.

Experiências e habilidades desejadas

1. Conhecimentos básicos de informática (pacote Office, especialmente Excel);
2. Facilidade com organização e atenção aos detalhes;
3. Boa comunicação e proatividade;
4. Desejável vivência em ambiente administrativo escolar, projetos ou experiências informais com rotinas organizacionais.