Jovem Aprendiz

Midea Group; Pouso Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada no setor de eletrodomésticos busca um Jovem Aprendiz para auxiliar em rotinas administrativas e para o desenvolvimento profissional. O programa oferece atividades práticas e teóricas, visando a formação de jovens talentos, com requisitos de idade, escolaridade e disponibilidade específicas. O candidato terá a oportunidade de participar de treinamento e contribuir para o bom funcionamento do setor.

Qualificações

• Ter entre 14 e 24 anos.
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
• Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas administrativas da área.
• Auxiliar no controle e arquivamento de informações.
• Participar de treinamentos teóricos e práticos.

Conhecimentos

Proatividade

Organização

Boa comunicação

Comprometimento

Vontade de aprender

Formação académica

Ensino Médio

Descrição da oferta de emprego

Resumo do Cargo: O Jovem Aprendiz atuará em atividades práticas e teóricas, com foco no desenvolvimento profissional e pessoal, conforme o programa de aprendizagem. Irá auxiliar em rotinas administrativas ou operacionais, de acordo com a área de alocação, sempre sob supervisão e orientação da equipe responsável.Principais Responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas da área (lançamento de dados, organização de documentos, atendimento interno, etc.);Auxiliar no controle e arquivamento de informações;Acompanhar e dar suporte a processos internos da área;Participar de treinamentos teóricos e práticos conforme cronograma do curso de aprendizagem;Contribuir para a organização e bom funcionamento do setor em que estiver inserido(a).Requisitos:Ter entre 14 e 24 anos (conforme legislação do programa Jovem Aprendiz);Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa (4h ou 6h por dia);Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente.
Competências Desejadas:ProatividadeOrganizaçãoBoa comunicaçãoComprometimentoVontade de aprenderEtapas do Processo:1. Prova escrita para avaliação de conhecimentos básicos (25 de Junho)2. Conversa com time de recrutamento (25 de Junho)3. Resultado Final e admissão