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Jovem Aprendiz

Fruki Bebidas ?

Blumenau

Presencial

BRL 12.000 - 18.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de bebidas está em busca de jovens talentos para integrar sua equipe administrativa. Esta oportunidade oferece a chance de aprender e crescer na área de logística, enquanto se cumpre o Programa de Aprendizagem. Os selecionados terão a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico, onde a vontade de aprender é valorizada. Se você está pronto para dar os primeiros passos em sua carreira e adquirir novas experiências, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Transporte
Seguro de vida gratuito

Qualificações

  • Mínimo de 14 anos completos.
  • Disponibilidade para atuar 4 horas diárias de segunda a sexta-feira no turno da tarde.

Responsabilidades

  • Realizar o Programa de Aprendizagem, cumprindo os procedimentos determinados pela empresa.
  • Contribuir para o desenvolvimento na área administrativa.

Conhecimentos

Vontade de aprender
Atuação na área de logística

Formação académica

Ensino Médio em andamento ou concluído

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você tem interesse em atuar na área administrativa, adquirindo conhecimento e novas experiências?

Então, esta oportunidade é para você!

Mantenha-se sempre atento aos seus meios de comunicação, pois eles serão essenciais para sua jornada no processo seletivo.


Main responsibilities
  • Realizar o Programa de Aprendizagem, cumprindo os procedimentos determinados pela empresa e pela instituição formadora.

Requirements and skills
  • Mínimo de 14 anos completos;
  • Ensino Médio em andamento ou concluído;
  • Vontade de aprender, atuar na área de logística e adquirir novas experiências contribuindo para seu desenvolvimento;
  • Disponibilidade para atuar 4 horas diárias de segunda a sexta-feira no turno da tarde.

Additional information

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS:

  • Vale Transporte
  • Seguro de vida gratuito
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ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

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