Job Page | Gerente de Negócios Agro | Agência de Campo do Tenente/PR

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Campo do Tenente; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Eurochem/Fertilizantes Tocantins procura um(a) Gerente de Negócios Agro para atuar em Campo do Tenente. O profissional será responsável por desenvolver relacionamento com produtores, consultoria financeira e análise de risco. Se você tem uma visão estratégica do agronegócio e deseja impactar positivamente a comunidade, venha fazer parte da equipe de uma cooperativa de crédito comprometida com o desenvolvimento agrícola.

Serviços

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Day Off de Aniversário

Plano de Saúde e Plano Odontológico

Auxílio Casamento

Vale Alimentação e/ou Refeição

Qualificações

• Experiência em prospecção e gestão de clientes no setor agro.
• Conhecimento em análise de crédito e avaliação de riscos.
• Capacidade de construir relacionamentos de confiança com os associados.

Responsabilidades

• Atrair novos produtores e gerenciar a carteira de associados.
• Oferecer consultoria e soluções financeiras customizadas.
• Avaliar riscos e monitorar operações de crédito.

Conhecimentos

Gestão de Carteira

Consultoria e Soluções Financeiras

Análise de Crédito Rural

Fidelização de Clientes

Visão de Mercado

Formação académica

Especialização em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Negócios Agro | Agência de Campo do Tenente/PR

Workplace: Campo do Tenente - PR Campo do Tenente - PR

Job type: Full-time employee Full-time employee

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Negócios Agro para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

O papel de um gerente agro em uma cooperativa de crédito é multifacetado e estratégico, atuando como uma ponte entre os produtores rurais associados e as soluções financeiras e de suporte oferecidas pela cooperativa.

As principais responsabilidades e funções incluem:

Gestão de Carteira e Relacionamento com Associados

• Prospecção e Gestão de Clientes: O gerente agro é responsável por atrair novos produtores rurais para a cooperativa e gerenciar a carteira de associados já existentes. Isso envolve realizar visitas, identificar suas necessidades e construir relacionamentos de confiança. Consultoria e Soluções Financeiras: Ele atua como um consultor, entendendo a fundo a atividade rural do associado (tipo de cultivo, ciclo de produção, necessidades de maquinário, etc.) para oferecer os produtos e serviços financeiros mais adequados, como linhas de crédito rural, seguros, consórcios e investimentos.
• O objetivo é ajudar o produtor a otimizar sua produção e lucratividade.
• Fidelização: Por meio de um atendimento personalizado e proativo, busca fidelizar os associados, garantindo que a cooperativa seja a parceira preferencial para suas demandas financeiras no agronegócio.

Análise e Gestão de Risco

• Análise de Crédito Rural: Uma das funções cruciais é a análise de crédito específica para o setor agropecuário. Isso requer um conhecimento aprofundado das particularidades do agronegócio, como o ciclo de safras, riscos climáticos, preços de commodities e documentação específica (MCR - Manual de Crédito Rural, por exemplo).
• Avaliação de Riscos: O gerente deve avaliar os riscos envolvidos nas operações de crédito, buscando mitigar possíveis perdas para a cooperativa e garantir a sustentabilidade dos negócios do produtor.
• Acompanhamento de Operações: Monitorar o desempenho dos financiamentos e a saúde financeira da carteira de clientes, realizando ajustes quando necessário.

Conhecimento do Mercado e Setor Agro

• Atualização Constante: É fundamental que o gerente agro esteja sempre atualizado sobre as tendências do mercado agropecuário, novas tecnologias, políticas agrícolas e regulamentações que impactam o setor.
• Visão de Mercado: Manter-se informado sobre as condições de mercado para oferecer as melhores oportunidades aos associados e posicionar a cooperativa de forma competitiva.
• Compreensão das Dores do Produtor: Entender os desafios e as "dores" dos produtores rurais é essencial para oferecer soluções que realmente agreguem valor e façam a diferença em suas atividades.

Desenvolvimento e Resultados

• Geração de Negócios: O gerente agro tem metas comerciais e precisa identificar oportunidades para expandir a participação da cooperativa no setor agropecuário da região.
• Contribuição Estratégica: Fornecer feedback à gerência sobre o desempenho da carteira e as condições do mercado, contribuindo para a definição de estratégias e ações comerciais da cooperativa.
• Sustentabilidade: Incentivar práticas agrícolas responsáveis e o uso eficiente dos recursos, contribuindo para a sustentabilidade do setor e da própria cooperativa.
• Em resumo, o gerente agro em uma cooperativa de crédito não é apenas um vendedor de produtos financeiros, mas um especialista no agronegócio que atua como um parceiro estratégico para os produtores rurais, oferecendo soluções personalizadas e contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade de suas atividades e da cooperativa como um todo. Ele precisa ser assertivo, ágil e próximo do associado, falando a "língua do produtor" e compreendendo suas necessidades técnicas e financeiras.
• Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo ou áreas afins;
• Vivência com atividade de negócios com público agro;

Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.

• Step 3: Análise de Currículo 3 Análise de Currículo
• Step 8: Entrevista com Gente&Gestão 8 Entrevista com Gente&Gestão

Bem-vindo à Cresol

30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades!

Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito: ser e fazer a diferença . Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo.

Chegamos à marca de 1 milhão de cooperados em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

Acreditamos no poder das pessoas!

Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.

Venha fazer parte dessa história!

Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time!

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