Job Page | Analista de Negócios - Sênior (Comissionamentos e Incentivos)

Montreal Oficial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de renome busca um Analista de Negócios Sênior para gerenciar comissionamentos e incentivos. O candidato ideal deve ter curso superior em áreas financeiras, com forte conhecimento em legislação trabalhista, e habilidades analíticas. A posição requer trabalho colaborativo e capacidade de atuar sob pressão, além de oferecer benefícios como plano de saúde e vale-refeição.

Serviços

Plano de saúde

Vale-refeição

Wellhub

Qualificações

• Curso superior em áreas relacionadas é essencial.
• Conhecimento em legislação e práticas de remuneração variável.
• Habilidades analíticas e de trabalho em equipe são cruciais.

Responsabilidades

• Gerenciar regras e programas de comissão e incentivo.
• Assegurar precisão nos pagamentos e implementar estratégias de incentivo.
• Colaborar com a equipe de vendas para alcançar objetivos organizacionais.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Análise de dados

Negociação

Organização

Proatividade

Formação académica

Curso superior em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade

Descrição da oferta de emprego

Analista de Negócios - Sênior (Comissionamentos e Incentivos)

Local de trabalho: Belo Horizonte - MG

Tipo de vaga: Estágio em tempo integral

Como Analista de Negócios - Sênior (Comissionamentos e Incentivos), você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória começou há mais de trinta anos com uma equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias comprometeram-se com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Desde então, tornamo-nos referência no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsável por gerenciar as regras, políticas e programas de comissão e incentivo da empresa. Desempenha um papel crucial na garantia da precisão e isonomia dos pagamentos de comissão, além de colaborar na concepção e implementação de estratégias de incentivo para impulsionar o desempenho da equipe de vendas e alcançar os objetivos organizacionais.

• Curso superior completo em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de remuneração variável.
• Conhecimento das Resoluções 414, 482 e 687 e da Lei 14.300.
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de colaborar efetivamente em equipe.
• Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados complexos.
• Iniciativa e proatividade.
• Habilidade de trabalhar sob pressão.
• Trabalho em equipe.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Organização.

Benefícios:

• Plano de saúde
• Vale-refeição
• Wellhub

Processo de entrevista: Entrevista com Gestão

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.