Job Page | Analista Dados e Remuneração

EUROFARMA LABORATORIOS S.A.; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional do setor farmacêutico em São Paulo busca um Analista de Dados e Remuneração. O profissional será responsável por elaborar e analisar descrições de cargos, conduzir projetos de remuneração e garantir o alinhamento em relação às tendências do mercado. A empresa oferece benefícios como assistência médica, vale alimentação, transporte e programas de desenvolvimento, além de uma jornada flexível nas sextas-feiras.

Serviços

Assistência médica

Vale alimentação

Transporte

Medicina preventiva

Academia

Qualificações

• Graduação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em People Analytics e indicadores.
• Experiência com orçamento de pessoal e gestão de projetos.

Responsabilidades

• Elaborar, analisar e avaliar descrições de cargos.
• Responder a templates de pesquisas salariais do mercado.
• Analisar tendências de mercado na área de Remuneração.

Conhecimentos

People Analytics

Indicadores

Remuneração

Gestão de Projetos

Excel avançado

Power BI

SAP

Inglês fluente

Espanhol fluente

Formação académica

Graduação em Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time

Analista Dados e Remuneração

Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e deseja trabalhar em uma empresa inovadora, ética e sustentável, convidamos você a participar do nosso processo seletivo.

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar no país, segundo o #GPTW!

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é fundamental para oferecer os melhores produtos e medicamentos ao nosso consumidor.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!

Principais atividades do dia a dia:

• Elaborar, analisar e avaliar descrições de cargos, coletando informações por meio de questionários e entrevistas com os ocupantes, para fornecer elementos básicos para administração de cargos e salários e subsidiar outros processos de Recursos Humanos.
• Responder a templates de pesquisas salariais do mercado, garantindo um job matching adequado e alinhado à estrutura interna da empresa.
• Analisar tendências de mercado na área de Remuneração, comparando práticas da empresa com organizações semelhantes, apoiando a definição de políticas de remuneração.
• Elaborar tabelas salariais com base na política da empresa para facilitar a administração de cargos e salários.
• Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e movimentações de pessoal, observando normas e procedimentos para contribuir nas decisões.
• Conduzir projetos, estudos e simulações de alterações na área de Remuneração, avaliando impactos nos custos de pessoal para apoiar decisões estratégicas.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, garantindo a confiabilidade dos dados para a tomada de decisões.
• Manter atualizados os organogramas e a estrutura organizacional.
• Desenhar, implementar e executar políticas e estratégias de Remuneração.
• Apoiar o plano de comunicação dos projetos na área de Remuneração, garantindo acesso à informação e entendimento dos colaboradores.
• Realizar cálculos do PPR e o orçamento de pessoal.
• Identificar melhorias nos processos da área para maior agilidade e assertividade nas entregas.
• Fornecer dados às áreas relacionadas sobre estrutura, remuneração e indicadores.
• Dar suporte à área Jurídica, providenciando documentação para ações trabalhistas.
• Manter atualizado o cadastro de cargos e CBOs, conforme parâmetros do Ministério do Trabalho.
• Controlar o envio e apuração de metas do PPR.

Requisitos desejados:

• Graduação em Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
• Conhecimentos em People Analytics e indicadores;
• Conhecimentos em Remuneração e metodologia de cargos e salários;
• Experiência com orçamento de pessoal e gestão de projetos;
• Excel avançado e Power BI;
• Conhecimento em SAP será diferencial;
• Inglês e Espanhol avançados ou fluentes serão diferenciais.

Benefícios e condições:

Oferecemos assistência médica, odontológica, vale alimentação, transporte, farmácia com medicamentos gratuitos, previdência privada, creche, salão de beleza, academia, jornada de 6 horas na sexta-feira, programas de desenvolvimento, licença maternidade e paternidade estendida.

• Local: Campo Belo - SP
• Horário: Administrativo Flexível

Sobre a Eurofarma:

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e propósito de promover acesso à saúde. Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. Valorizamos a diversidade, inclusão e o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!