[Job - 25163]Squad Leader, Brasil

CI&T; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transformação digital está buscando um líder para conduzir programas digitais, facilitando workshops e controlando cronogramas e orçamentos. Os candidatos devem ter experiência sólida em liderança de programas e forte domínio das metodologias ágeis. Oferece benefícios variados, como assistência médica e licença de paternidade estendida.

Serviços

Seguro saúde e dental

Auxílio alimentação

Assistência infantil

Licença de paternidade estendida

Parceria com academias

Participação nos lucros

Seguro de vida

Plataforma de aprendizado contínuo

Qualificações

• Experiência liderando programas digitais é essencial.
• Fortes competências em facilitação e negociação são obrigatórias.
• Domínio de documentação e conceitos de gerenciamento ágil é necessário.

Responsabilidades

• Planejar e facilitar workshops para consolidar objetivos e riscos.
• Controlar cronograma e orçamento durante projetos.
• Gerenciar mudanças, riscos e KPIs após a entrega.

Conhecimentos

Liderança de programas digitais

Facilitação

Negociação

Métodos ágeis e lean

Governança financeira

Ferramentas

Ferramentas de backlog

Descrição da oferta de emprego

Overview

We are tech transformation specialists, uniting human expertise with AI to create scalable tech solutions.

With over 7.400 CI&Ters around the world, we’ve built partnerships with more than 1,000 clients during our 30 years of history. Artificial Intelligence is our reality.

Conduzir a jornada fim-a-fim: clarificar escopo/valor na descoberta e garantir execução previsível na construção (prazo, qualidade, orçamento).

Responsibilities

• Discovery: Planejar e facilitar workshops; consolidar objetivos, hipóteses, riscos e RAID.
• Fechar escopo de MVP, roadmap por fases e estimativas (equipes, custo, prazo).
• Orquestrar BA/UX/Arquitetura/Dados; alinhar stakeholders e compliance.
• Aprovar o “Discovery Pack” (problema, opções, recomendação, business case).
• Build: Rodar rituais ágeis, gestão de dependências e comunicação executiva.
• Controlar cronograma, orçamento, escopo e qualidade (DoD/DoR/SLA).
• Gerir mudanças, riscos e KPIs (entrega, adoção, NPS, valor).
• Garantir handover, operação e plano de evolução pós-go-live.

Requisitos

• Experiência liderando programas digitais
• Fortes competências em facilitação e negociação
• Domínio de documentação e ferramentas de backlog
• Vivência com métodos ágeis/lean e governança financeira.

#LI-AM2

Our benefits

• Health and dental insurance
• Meal and food allowance
• Childcare assistance
• Extended paternity leave
• Partnership with gyms and health and wellness professionals via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Profit Sharing and Results Participation (PLR);
• Life insurance
• Continuous learning platform (CI&T University);
• Discount club
• Free online platform dedicated to physical, mental, and overall well-being
• Pregnancy and responsible parenting course
• Partnerships with online learning platforms
• Language learning platform
• And many more!

More details about our benefits here: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

At CI&T, inclusion starts at the first contact. If you are a person with a disability, it is important to present your assessment during the selection process. This way, we can ensure the support and accommodations that you deserve. If you do not yet have the assessment, don\'t worry: we can support you in obtaining it.

We have a dedicated Health and Well-being team, inclusion specialists, and affinity groups who will be with you at every stage. Count on us to make this journey side by side.