[Job-22408] Squad Leader - Transformação Digital, Brazil

Ciandt; Região Geográfica Intermediária de Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia reconhecida está em busca de um 'Squad Leader' para liderar equipes em projetos de transformação digital. O profissional será responsável por facilitar o desenvolvimento ágil, definir metas e gerir indicadores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Esta posição é uma excelente oportunidade para quem deseja fazer a diferença em um ambiente inovador e dinâmico.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação e refeição

Auxílio-creche

Licença paternagem estendida

Wellhub (Gympass)

TotalPass

PLR

Seguro de Vida

CI&T University

Clube de descontos

Qualificações

• Experiência como líder de equipes em ambientes ágeis.
• Capacidade de gestão de indicadores e facilitação de desenvolvimento de software.
• Conhecimento de metodologias ágeis e transformação digital.

Responsabilidades

• Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente colaborativo.
• Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad.
• Atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Facilitação

Formação académica

Formação em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader.

Responsabilidades:

- Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;

- Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos;

- Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil;

- Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho;

- Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso;

- Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.

Requisitos para este desafio:

-Elaborar Diagnóstico de TI (AS IS - TO BE).

-Mapear o fluxo de desenvolvimento de software do cliente, principais indicadores, gaps, topologia de times, governança, interdependências.

-Ajudar a elaborar uma visão de futuro com um roadmap de transformação, em fases com atividades e objetivos bem definidos.

-Irá liderar até 2 times CI&T, em conjunto com o time do cliente, para ser o modelo de referência da Transformação Digital e AI.

-Ajudará a implantar metodologia e boas práticas de Gen AI ao longo do processo de desenvolvimento end to end.

-Cuidará de indicadores de impacto, realizará puxadas de gembas.

-Disponibilidade de deslocamento para Blumenau e São Paulo, algumas vezes no mês.

#LI-PA1

#Midsenior

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.