[Job-22192] Squad Leader, Brazil

Ciandt; Região Geográfica Intermediária de Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento procura um Squad Leader para atuar em projetos do setor financeiro. O profissional será responsável por liderar equipes ágeis, garantindo a comunicação efetiva e o avanço das entregas. Os candidatos devem ter experiência em gestão de equipes e metodologias ágeis, com foco em resultados e melhorias contínuas.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale alimentação e refeição

Auxílio-creche

Licença paternagem estendida

Parceria com plataformas de cursos online

Plataforma para aprendizagem de idiomas

Qualificações

• Experiência na liderança de squads multidisciplinares.
• Conhecimento em práticas ágeis e métricas de produtividade.
• Capacidade de comunicação eficaz com stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente colaborativo.
• Definir metas e acompanhar o progresso do time.
• Facilitar a comunicação entre a equipe e o Product Owner.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Gestão de Riscos

Metodologias Ágeis

Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar em um projeto do ramo financeiro.

Responsabilidades:

- Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;

- Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos;

- Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil;

- Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho;

- Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso;

- Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.

Requisitos para este desafio:

- Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap;

- Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software;

- Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia;

- Realizar a gestão de riscos e de mudanças;

- Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo;

- Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto;

- Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável;

- Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades;

- Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times;

- Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time;

- Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado;

- Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados

#LI-PA1

#Midsenior

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença paternagem estendida;

- Wellhub (Gympass)

- TotalPass

- PLR;

- Seguro de Vida;

- CI&T University;

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.

- Curso gestante e paternagem responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.