[Job - 21665] Senior Agile Master (background técnico), Brasil

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de

6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Olá, aqui é a Wal da CI&T!

Sou do time de Talent Attraction e procuro profissionais localizados em São Paulo para a posição de Senior Agile Master (background técnico), que atuarão em um projeto do ramo de seguros.

Estamos em busca de uma pessoa Agile Master altamente qualificada e proativa para se juntar à nossa equipe de Engenharia de Software. A pessoa deve ter um conhecimento profundo de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban, e ser capaz de atuar como facilitador para as squads, promovendo a melhoria contínua e o sucesso nas nossas entregas.

Responsabilidades:

1. Disponibilidade de atuação 2x no cliente em São Paulo/SP;
2. Atuar como facilitador para as nossas squads, garantindo a aplicação eficaz de práticas ágeis;
3. Conduzir e facilitar cerimônias ágeis, como dailies, sprint planning/reuniões de reabastecimento, refinamento, reviews e retrospectivas;
4. Implementar e monitorar métricas e indicadores de desempenho, como Throughput, Lead Time, Cycle Time, Velocidade, entre outros;
5. Acompanhar o progresso dos squads utilizando ferramentas como JIRA, garantindo a transparência e a comunicação eficaz entre os membros da equipe;
6. Identificar e remover impedimentos que possam afetar a produtividade e a eficiência dos squads;
7. Promover uma cultura de melhoria contínua e aprendizagem dentro das equipes;
8. Treinar e orientar os membros da equipe sobre práticas ágeis e melhores práticas de desenvolvimento de software;
9. Dar feedbacks para os membros do time, sempre buscando a eficiência das entregas;
10. Cumprimento do DoD (Definition of Done);
11. Colaborar com outras áreas e stakeholders para garantir o alinhamento dos objetivos e a entrega de valor.

Você precisa ter prática com:

1. Experiência comprovada como Agile Master, ou seja, deve ser apto para conduzir times ágeis que atuam tanto com framework Scrum, quanto Método Kanban;
2. Experiência em Engenharia de Software e conhecimento sobre o ciclo de vida do software (requisitos, desenvolvimento, testes, homologação e implantação);
3. Profundo conhecimento das metodologias ágeis, Scrum e Kanban;
4. Experiência prática com ferramentas de gestão ágil, como JIRA;
5. Background técnico e ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil/híbrida;
6. Capacidade de analisar, interpretar métricas e indicadores de desempenho ágil, com o objetivo de facilitar encontros para aplicar melhoria contínua com o time;
7. Habilidades excepcionais de comunicação e facilitação;
8. Perfil proativo e orientado a resultados;
9. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com diversas equipes.

Será um diferencial:

1. Certificações em metodologias ágeis, como CSM (Certified Scrum Master) ou PSM (Professional Scrum Master), KSD (Kanban System Design) e KSI (Kanban System Improvement) são um diferencial;
2. Desejável experiência em conceitos de DevOps;

Nossos benefícios:

1. Plano de saúde e odontológico;
2. Vale alimentação e refeição;
3. Auxílio-creche;
4. Licença paternagem estendida;
5. Wellhub (Gympass);
6. TotalPass;
7. PLR;
8. Seguro de Vida;
9. CI&T University;
10. Clube de descontos;
11. Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
12. Curso gestante e paternagem responsável;
13. Parceria com plataformas de cursos online;
14. Plataforma para aprendizagem de idiomas;
15. E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.