[Job-21569] Senior FrontEnd React Developer

Faz parte dos primeiros candidatos.
CI&T
Brasil
BRL 30.000 - 90.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Hoje
Descrição da oferta de emprego

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.

Buscamos uma pessoa desenvolvedora React para atuar em um projeto estratégico.

Responsabilidades e atribuições:

  1. Responsável por planejar, escrever, desenvolver e interfaces de usuário, funcionais e performáticas.
  2. Foco em resolução de problemas através de análises de código, depuração, logs, arquivos entre outras ferramentas.
  3. Boa comunicação e responsabilidade para com a empresa e o cliente.

Requisitos e Tecnologias:

  1. Lógica de programação
  2. Conhecimentos de React e seus fundamentos, como react router.
  3. Experiência em Typescript.
  4. Habilidade com JavaScript, HTML5 e CSS3.
  5. Conhecimento de hooks e customHooks, como useState, useMemo, useCallback, useEffect e useRef.
  6. Conhecer boas práticas de programação como SOLID, Clean Code, DRY e KISS.
  7. Conhecimento de ferramentas de gerenciamento de estado, como Redux e Context API.
  8. Prática de componentização e conhecimentos do ciclo de vida do componente React.
  9. Conhecimento em Nextjs.
  10. Experiência em trabalhar com APIs RESTFUL.
  11. Conhecimento em testes de frontend, utilizando Jest, React Testing Library, ou outras ferramentas similares.
  12. Bom entendimento sobre SCM e seus processos e ferramentas como o próprio GIT, GitFlow e Trunk-based.
  13. Familiaridade com a criação de interfaces responsivas e design responsivo (Desktop, Mobile e Tablet).
  14. AWS Kubernetes.
  15. Adobe Experience Manager.

Processos:

  1. Conhecimento em metodologias ágeis (SCRUM, KANBAN e/ou XP).
  2. Ter tranquilidade para receber feedback.
  3. Ser aberto a compartilhar ideias e conhecimento.
  4. Habilidade para entender requisitos de design e usabilidade.

Diferenciais:

  1. Conhecimento sobre estratégias de resiliência no frontend como tratamento de erros para o usuário.
  2. Conhecimentos de UX/UI (capacidade para entender problemas de usabilidade e fluxo do usuário).
  3. Implementação de algum padrão de projeto (Strategy, Factory, Singleton, etc).
  4. Desenvolvimento de código com features flags.
  5. Experiência em GraphQL e ApolloClient.
  6. Capacidade para entender e desvendar problemas fim a fim, depuração do front ao backend.
  7. Experiência como usuário com CI/CD (gitlabCI, githubactions, AWS codepipeline, bitbucket e/ou jenkins).
  8. Fundamentos de arquitetura micro-frontends como Single-SPA, WebComponents e Module Federation.
  9. Ser alguém com capacidade de negociar demandas e soluções diretamente com sua liderança e cliente.
  10. Entender momento de validar soluções criando PoCs do PoCss.

E aí? Se animou?! Então conclua a sua inscrição e boa sorte =D

Nossos benefícios:

  1. Plano de saúde e odontológico;
  2. Vale alimentação e refeição;
  3. Auxílio-creche;
  4. Licença paternagem estendida;
  5. Wellhub (Gympass);
  6. TotalPass;
  7. PLR;
  8. Seguro de Vida;
  9. CI&T University;
  10. Clube de descontos;
  11. Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.
  12. Curso gestante e paternagem responsável;
  13. Parceria com plataformas de cursos online;
  14. Plataforma para aprendizagem de idiomas;
  15. E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.

Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

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