[JCPM] ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

GRUPO JCPM; Sirinhaém; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor da construção civil está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. O profissional será responsável pela administração e execução de processos essenciais da área, atuando em um ambiente dinâmico e desafiador. Com foco em garantir a conformidade com a legislação trabalhista, o candidato ideal terá experiência significativa na gestão de folhas de pagamento e um forte conhecimento das obrigações acessórias. Se você busca uma oportunidade de crescimento em um setor em expansão e possui habilidades de comunicação e organização, esta vaga é para você!

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Ajuda de custo com moradia

Qualificações

• Experiência mínima de 4 anos na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Analisar e executar a conferência das folhas de pagamento dos funcionários.
• Gerenciar processos de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Gestão de folha de pagamento

Análise crítica

Comunicação assertiva

Organização

Relacionamento interpessoal

Experiência em construção civil

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Recursos Humanos

Ensino superior em Contabilidade

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Job description

A vaga de Analista de Departamento Pessoal será responsável pela administração e execução dos processos pertinentes a rotina da área. Atuará em um ambiente dinâmico, especialmente voltado para construção civil ou empresas com demandas de alto volume.

ATENÇÃO: Trabalho presencial, na Obra localizada em Sirinhaém (deverá ter disponibilidade de residir em Sirinhaém de segunda à sexta)

Main responsibilities

• Analisar e executar a conferência dos encargos relativos às folhas de pagamentos dos funcionários;
• Atuar na administração de ponto eletrônico, controle de jornada, horas extras, abonos e banco de horas;
• Executar e acompanhar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista;
• Gerenciar processos de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios, acertos financeiros e homologações;
• Controlar e conferir benefícios garantindo a correta aplicação;
• Executar recolhimentos de encargos sociais previstos em Lei;
• Atuar como preposto, para empresa, quando necessário;
• Elaborar planilhas de naturezas diversas relativas às atividades do setor e da administração de pessoal;
• Garantir a organização e manutenção dos arquivos de documentos da área;
• Prestar suporte na gestão de contratos temporários e terceirizados, assegurando conformidade com normas e prazos;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;
• Manter relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores, garantindo o cumprimento de acordos e convenções coletivas;
• Participar da implementação de melhorias e automação de processos no setor de Departamento Pessoal;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, benefícios e direitos trabalhistas;
• Executar e processar a rotina das tabelas ao e-social;
• Noções das exigências do programa de medicina e segurança do trabalho (exames periódicos, PCOSO, PPRA, LTCAT e PGR);

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal de no mínimo 4 anos, com atuação em empresas de construção civil ou com grande volume de processos.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com o sistema de folha de pagamento.
• Familiaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias.
• Habilidade para lidar com demandas de alto volume e prazos curtos.
• Análise crítica, organização, comunicação assertiva, disciplina, concentração e facilidade de Relacionamento Interpessoal.

Diferenciais:

• Conhecimento em processos de mobilização e desmobilização de equipes para obras.
• Experiência em gestão de equipes de processos de Departamento Pessoal.
• Cursos ou certificações na área de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.

Additional information

• Vale Alimentação ou Refeição, inclusive nas férias;
• Plano de saúde;
• Plano de odontológico;
• Ajuda de custo com moradia;