IT Sr Lead
# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️
Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.?
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar IT Sr Lead.
Aqui, seu papel será:
- Liderar a equipe global de Tech Support (Infraestrutura & Plataforma), com foco em excelência operacional e redução de MTTR.
- Gerenciar incidentes críticos (P1/P2), atuando como ponto de escalonamento durante crises de alta severidade.
- Implantar práticas de SRE e AIOps, promovendo automação e melhoria contínua.
- Coordenar handovers entre regiões (Espanha, México, Brasil) para assegurar a continuidade do suporte 24x7.
- Colaborar com times de Observabilidade, App Support e Gestão de Incidentes para soluções ponta a ponta.
- Garantir aderência aos SLAs globais e realizar análises pós-incidente (blameless post-mortem).
- Estabelecer KPIs e métricas de produtividade, utilizando dashboards em tempo real.
- Gerenciar contratos de fornecedores e parcerias técnicas (N1, N2, N3, especialistas de fabricantes).
- Promover a cultura DevOps e Infra as Code (IaC) para automatizar provisionamento e resoluções de falhas.
- Zelar pela segurança, compliance e resiliência operacional, alinhando-se aos padrões ITIL, COBIT e ISO27001.
Requisitos Imprescindíveis:
- Formação: Graduação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI é desejável.
- Experiência em Gestão de Suporte Técnico, Infraestrutura ou Operações de TI.
- Certificações Técnicas (desejáveis):
- ITIL 4 Expert – Foco em Incident, Problem e Change Management
- SRE Foundation (Site Reliability Engineering)
- Certificação Cloud (AWS, Azure ou GCP)
- COBIT 5 ou 2019 (Governança de TI)
- Kubernetes e Docker – Orquestração e containers
- Terraform ou Ansible – Infraestrutura como Código (IaC)
- Ferramentas essenciais:
- Monitoramento: Datadog, Prometheus, Grafana, Splunk
- ITSM: ServiceNow, Jira Service Management
- AIOps: Moogsoft, BigPanda, Dynatrace
- Experiência com Automação de Processos (Runbooks, Self-healing, ChatOps).
- Conhecimento avançado em redes, segurança e troubleshooting de alta complexidade.
- Vivência em ambientes complexos com milhares de servidores e sistemas distribuídos.
Requisitos Comportamentais (Soft Skills):
- Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar, desenvolver e liderar times multidisciplinares em ambiente multicultural.
- Gestão de Crises: Habilidade para atuar sob pressão em situações críticas (incidentes P1) com foco em resolução rápida.
- Orientação a Resultados: Compromisso com a excelência operacional, atingindo metas e SLAs rigorosos.
- Comunicação Clara: Capacidade de se comunicar com equipes técnicas e stakeholders executivos.
- Colaboração Global: Habilidade para atuar em um ambiente multicultural, coordenando times distribuídos globalmente.
- Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas em ambiente de alta criticidade.
- Visão Estratégica: Alinhamento entre operação de TI e objetivos de negócio.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência em operações modelo Follow The Sun.
- Background em empresas de grande porte (bancos, telcos, fintechs) com alta carga transacional.
- Projetos implementados com AIOps e automação de incidentes.
- Certificação em DevOps ou Kubernetes Administrator (CKA).
- Participação ativa em comunidades de SRE, DevOps ou AIOps.
- Fluência em Inglês ou Espanhol.
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-DNI