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IT Sr Lead

Santander

São Paulo

Híbrido

BRL 100.000 - 150.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora do setor bancário busca um IT Sr Lead para liderar uma equipe global de suporte técnico. O candidato ideal terá experiência em gestão de operações de TI, habilidades em automação e práticas de SRE. Este papel crucial envolve a gestão de incidentes críticos e a promoção de uma cultura DevOps. Com um compromisso com a excelência operacional, você terá a oportunidade de impactar positivamente a experiência dos clientes e a eficiência dos serviços. Se você é apaixonado por tecnologia e busca um ambiente dinâmico, esta é a sua chance de brilhar.

Serviços

Auxílio refeição
Convênio médico
Convênio Odontológico
Vale Transporte
Flex Férias
DayOff Aniversário
Parceiros de academia
Flex Working
Plataformas de treinamento
Auxílio Creche

Qualificações

  • Experiência em Gestão de Suporte Técnico e Infraestrutura.
  • Certificações em ITIL, SRE, e Cloud são desejáveis.

Responsabilidades

  • Liderar a equipe global de Tech Support com foco em excelência.
  • Gerenciar incidentes críticos e atuar como ponto de escalonamento.

Conhecimentos

Gestão de Suporte Técnico
Liderança
Gestão de Crises
Comunicação Clara
Orientação a Resultados

Formação académica

Graduação em Engenharia da Computação
Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI

Ferramentas

Datadog
Prometheus
Grafana
Splunk
ServiceNow
Jira Service Management
Moogsoft
BigPanda
Dynatrace

Descrição da oferta de emprego

IT Sr Lead

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️

Fazemos parte do maior banco internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.?

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Sr Lead.


Aqui, seu papel será:

  1. Liderar a equipe global de Tech Support (Infraestrutura & Plataforma), com foco em excelência operacional e redução de MTTR.
  2. Gerenciar incidentes críticos (P1/P2), atuando como ponto de escalonamento durante crises de alta severidade.
  3. Implantar práticas de SRE e AIOps, promovendo automação e melhoria contínua.
  4. Coordenar handovers entre regiões (Espanha, México, Brasil) para assegurar a continuidade do suporte 24x7.
  5. Colaborar com times de Observabilidade, App Support e Gestão de Incidentes para soluções ponta a ponta.
  6. Garantir aderência aos SLAs globais e realizar análises pós-incidente (blameless post-mortem).
  7. Estabelecer KPIs e métricas de produtividade, utilizando dashboards em tempo real.
  8. Gerenciar contratos de fornecedores e parcerias técnicas (N1, N2, N3, especialistas de fabricantes).
  9. Promover a cultura DevOps e Infra as Code (IaC) para automatizar provisionamento e resoluções de falhas.
  10. Zelar pela segurança, compliance e resiliência operacional, alinhando-se aos padrões ITIL, COBIT e ISO27001.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Formação: Graduação em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI é desejável.
  • Experiência em Gestão de Suporte Técnico, Infraestrutura ou Operações de TI.
  • Certificações Técnicas (desejáveis):
    • ITIL 4 Expert – Foco em Incident, Problem e Change Management
    • SRE Foundation (Site Reliability Engineering)
    • Certificação Cloud (AWS, Azure ou GCP)
    • COBIT 5 ou 2019 (Governança de TI)
    • Kubernetes e Docker – Orquestração e containers
    • Terraform ou Ansible – Infraestrutura como Código (IaC)
  • Ferramentas essenciais:
    • Monitoramento: Datadog, Prometheus, Grafana, Splunk
    • ITSM: ServiceNow, Jira Service Management
    • AIOps: Moogsoft, BigPanda, Dynatrace
  • Experiência com Automação de Processos (Runbooks, Self-healing, ChatOps).
  • Conhecimento avançado em redes, segurança e troubleshooting de alta complexidade.
  • Vivência em ambientes complexos com milhares de servidores e sistemas distribuídos.

Requisitos Comportamentais (Soft Skills):

  • Liderança Inspiradora: Capacidade de engajar, desenvolver e liderar times multidisciplinares em ambiente multicultural.
  • Gestão de Crises: Habilidade para atuar sob pressão em situações críticas (incidentes P1) com foco em resolução rápida.
  • Orientação a Resultados: Compromisso com a excelência operacional, atingindo metas e SLAs rigorosos.
  • Comunicação Clara: Capacidade de se comunicar com equipes técnicas e stakeholders executivos.
  • Colaboração Global: Habilidade para atuar em um ambiente multicultural, coordenando times distribuídos globalmente.
  • Resiliência e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças rápidas em ambiente de alta criticidade.
  • Visão Estratégica: Alinhamento entre operação de TI e objetivos de negócio.

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência em operações modelo Follow The Sun.
  • Background em empresas de grande porte (bancos, telcos, fintechs) com alta carga transacional.
  • Projetos implementados com AIOps e automação de incidentes.
  • Certificação em DevOps ou Kubernetes Administrator (CKA).
  • Participação ativa em comunidades de SRE, DevOps ou AIOps.
  • Fluência em Inglês ou Espanhol.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

  • Auxílio refeição;
  • Convênio médico;
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • Vale Transporte;
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • DayOff Aniversário;
  • Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • Auxílio Creche;
  • Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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