IT Engineer Spec IV (Gestão de Projetos)

IT Engineer Spec IV

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Spec IV.

Aqui, seu papel será:

1. Atuação no time de desenvolvimento de projetos de seguros. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e entrega de projetos de SW de variados tamanhos, complexidades, tecnologias e segmentos.
2. Atua imediatamente ligado aos gerentes e Superintendentes, negociando e definindo metas e prazos, controlando escopo, custo e tempo, diretamente com o gerente de contrato ou outros stakeholders.
3. Responsável end to end da execução de 2 ou mais projetos BAU e pequenos projetos estratégicos sem estar limitado a uma área específica.
4. Antecipar os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções.
5. Gerenciar e avaliar resultado de análises complexas de diversos problemas.
6. Coordenar os esforços a nível de Time para garantir que a solução seja entregue ao cliente.
7. Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes.
8. Responsável por acompanhar os indicadores de produtividade e criar planos de ação junto ao Time.
9. Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
10. Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
11. Responsável pela contratação e onboarding de novos funcionários a nível de Time.
12. Fazer gestão dos projetos do time.
13. Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico do seu produto.
14. Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, Product Manager, Product Owner, Arquitetos e Engenheiros para alcançar boas soluções.
15. Trabalhar em estreita colaboração com o Product Owner e os stakeholders para garantir a compreensão e a entrega eficaz dos requisitos e meta do produto.
16. Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto.
17. Responsável pelo preenchimento do ciclo de maturidade e gerenciamento dos planos de ação.
18. Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO.
19. Facilitar as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade.
20. Promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando a equipe a refletir sobre sua eficácia e a buscar maneiras de aprimorar seu desempenho.
21. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas ágeis e tendências na área de engenharia de software.
22. Orientar a equipe de desenvolvimento na aplicação eficaz dos processos e práticas ágeis, como o planejamento de iteração, estimativa de histórias e cerimônias.
23. Fornecer suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo impedimentos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.

Requisitos Imprescindíveis:

1. Ensino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos correlatos.
2. Experiência em liderança de times ágeis.
3. Experiência em gestão de projetos.
4. Background técnico e/ou ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil.
5. Habilidade de comunicação e negociação.
6. Trabalhar em equipe.
7. Comprometimento com resultados.
8. Facilidade no gerenciamento de conflitos.

Requisitos Desejáveis:

1. Ter atuado em projetos de seguros.

Local de trabalho:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro – São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

1. Auxílio refeição.
2. Convênio médico.
3. Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário.
4. Vale Transporte.
5. Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis.
6. DayOff Aniversário.
7. Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub.
8. Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais.
9. Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
10. Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional.
11. Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance.
12. Auxílio Creche.
13. Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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