IT Engagement Manager

Peers; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio refeição/alimentação

Auxílio mobilidade

Plano de saúde coparticipativo

Day off de aniversário

Mentoring e treinamentos internos

Resumo da oferta

A Peers procura profissional com forte visão de negócio e liderança para conduzir programas de transformação digital com foco em ERP SAP. atuação envolve integração entre áreas de negócio e tecnologia e interação direta com stakeholders de diferentes níveis, incluindo C-level.

O(a) candidato(a) ideal terá experiência em consultoria de negócios/gestão de projetos ERP, SAP Activate e migrações S/4HANA, com inglês avançado e espanhol desejável.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas correlatas; Inglês avançado para reuniões e leitura de documentação SAP
• Experiência em consultoria de negócios ou gestão de projetos de ERP, com SAP como foco
• Vivência em desenho de processos ToBe e construção de business case para projetos de tecnologia
• Conhecimentos avançados de Excel (modelagem financeira) e ferramentas de BI
• Domínio de gestão de projetos (MS Project, Jira, Azure DevOps) e comunicação com stakeholders de diferentes níveis

Responsabilidades

• Relacionar, controlar e liderar diversos projetos para um cliente, assegurando prazos, escopo e orçamento
• Estruturar planejamento de projeto, governança e gestão de riscos
• Conduzir desenho de processos ToBe em parceria com áreas de negócio
• Liderar mudanças organizacionais, mapear stakeholders e planejar comunicação
• Analisar perfil técnico da equipe e alocar recursos conforme necessidade
• Apoiar negociações comerciais, propostas e ajuste de escopo durante o projeto
• Assegurar adoção dos benefícios do business case e a entrega de valor ao cliente

Conhecimentos

Capacidade analítica

Comunicação com stakeholders

Liderança

Gestão de equipes

Visão de negócio aplicada à tecnologia

Formação académica

Engenharia

Administração

Economia

Sistemas de Informação

Ciência da Computação

Ferramentas

Excel

Power BI

PowerPoint

Tableau

QlikView

MS Project

Jira

Azure DevOps

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios e tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração acima do mercado
• Benefícios e incentivos focados na qualidade de vida
• Amplo programa de desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Exposição frequente aos executivos
• Possibilidade de trabalho híbrido e remoto
• Liberdade e autonomia para inovar e intraempreender
• Experiência em projetos inovadores
• Pessoas com notável capacidade analítica e de raciocínio lógico;
• Foco em resultados e em entrega de valor mensurável ao cliente;
• Capacidade de comunicação e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis (do usuário-chave ao C-level);
• Proatividade, dinamismo e capacidade de operar com autonomia em ambientes ambíguos;
• Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares (consultoria + cliente + integradores);
• Visão de negócio aplicada a tecnologia – entende o ERP como meio, não como fim;
• Resiliência e capacidade de gestão de conflitos – essencial em projetos de transformação com múltiplos stakeholders.

A oportunidade

Estamos em busca de um(a) profissional com forte visão de negócio e capacidade de liderança para atuar na condução de programas de transformação digital com foco em ERP SAP. Essa posição é estratégica e envolve a gestão de iniciativas complexas, integração entre áreas de negócio e tecnologia, além da atuação direta com stakeholders de diferentes níveis, incluindo C-level.

Responsabilidades e atribuições:

• Relacionar, controlar e liderar diferentes projetos relacionados a um mesmo cliente, sempre garantindo prazos, escopo, orçamento e qualidade dos entregáveis;
• Estruturar o planejamento do projeto e configurar desde o setup inicial até a governança (comitês, rituais, RACI, gestão de riscos e issues);
• Orientar e garantir a estrutura de um plano de trabalho aderente à metodologia de implementação de ERP;
• Conduzir gestão integrada de cronograma, escopo e dependências entre frentes (funcional, técnica, dados, integração, mudança);
• Liderar workshops de levantamento de processos AsIs e desenho de processos ToBe com áreas de negócio do cliente;
• Construir business case para migração de ERP (ex.: ECC to S/4HANA, ERPs legados to SAP, on-premise to cloud), incluindo TCO, benefícios quantitativos e qualitativos, análise de cenários e payback;
• Conhecimentos em decisões estruturantes: brownfield vs. greenfield, on-premise vs. RISE with SAP, escopo de roll-out global vs. local;
• Estruturar e liderar frente de change management (stakeholder map, plano de comunicação, treinamento, readiness, sustentação pós go-live);
• Antecipar resistências organizacionais e desenhar planos de mitigação;
• Garantir adoção efetiva e captura dos benefícios projetados no business case;
• Ser referência (interna e externamente) para questões dos projetos e do domínio SAP;
• Avaliar e realizar feedbacks com membros dos projetos de sua gestão e seus mentorados;
• Monitorar, desenvolver e garantir que os consultores estejam alinhados e repliquem a cultura e os valores da Peers, interna e externamente;
• Associar e relacionar boas práticas de diferentes indústrias à realidade do cliente atual;
• Analisar perfil técnico do time e integrá-los nas frentes adequadas;
• Apoiar negociações comerciais, estruturação de propostas e ajuste de escopo durante o projeto;
• Administrar e monitorar expectativas do cliente, identificando oportunidades de expansão de escopo e novas frentes.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (capacidade de conduzir reuniões, ler documentação técnica SAP e interagir com times globais);
• Experiência sólida em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos de ERP, com pelo menos um ciclo completo de implementação SAP liderado ou co-liderado (do blueprint ao go-live e sustentação);
• Experiência prática com metodologia SAP Activate;
• Vivência em desenho de processos ToBe em pelo menos duas das áreas;
• Experiência em construção de business case para projetos de tecnologia, incluindo modelagem de TCO e benefícios;
• Conhecimento avançado em Excel (modelagem financeira), PowerPoint e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, QlikView)
• Domínio de ferramentas de gestão de projeto (MS Project, Jira, Azure DevOps ou similares)
• Espanhol avançado;
• Projetos de migração para S/4HANA (brownfield, greenfield ou selective data transition);
• Familiaridade com SAP Solution Manager, Signavio ou ferramentas de BPM é diferencial;
• Vivência com RISE with SAP ou outras ofertas de SAP cloud;
• Certificações SAP (Activate Project Manager, S/4HANA);
• Experiência em projetos de roll-out multi-país;

Informações adicionais

• Auxílio refeição/alimentação
• Auxílio mobilidade
• Plano de saúde coparticipativo
• Cuidados com o bem-estar:
• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
• Sesc – credencial paraatividadeseducacionais,culturais,esportivas, delazer, saúde eassistência
• Licença maternidade/paternidade estendida.
• Auxílio creche
• Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
• Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação
• Parcerias com instituições de ensino

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!

Nossos talentos vivem e realizam experiências marcantes

Em Digital & Technology nossos consultores são desafiados em ambientes dinâmicos e diversos, com rápido aprendizado e alta exposição a times de projetos internos e de clientes. Na Peers, você terá oportunidade de atuar em projetos com equipes e consultores experientes.

Você poderá desenvolver habilidades de gestão de negócio, orientação a resultados, análises, resolução de problemas, planejamento e OKRs, inovação, conhecimento de novas tecnologias, desenvolvimento de soluções digitais, soluções de dados e IA, estratégia de TI, soluções de segurança cibernética, comunicação e trabalho em equipe.

Aqui não temos tecnologia por tecnologia, mas preocupamos com o valor e o impacto que podemos gerar às empresas. Buscamos talentos com desejo de desenvolvimento e crescimento profissional, que sejam movidos por desafios, que agreguem valor e impacto positivo aos nossos clientes e que vivam conosco nossos valores e propósitos.

Nossas principais ofertas de serviços são compostas pelas soluções de Experience & Efficiency, Strategy e M&A, Finance, Supply Chain, Digital Transformation e Technology, nas áreas de atuação: Varejo, Educação, Financeiro e Seguros, Indústria, Serviços e Private equity.

Você poderá atuar em diversas frentes:

• Estratégia e Organização de TI
• Modernização e transformação tecnológica
• Estratégia de nuvem e FinOPS
• Otimização de custos de TI e orçamento de TI
• Proteção cibernética
• Estratégia de Transformação Digital
• Desenvolvimento de Produtos Digitais
• Estratégia e Arquitetura de Dados
• Ciência de Dados
• Engenharia e integração de dados
• Inteligência artificial

O que oferecemos:

• Auxílio refeição/alimentação
• Auxílio mobilidade
• Plano de saúde com coparticipação
• Cuidados com o bem-estar:
• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva
• Sesc – credencial paraatividadeseducacionais,culturais,esportivas, delazer, saúde eassistência
• Licença maternidade/paternidade estendida.
• Auxílio creche
• Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento
• Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação