IT Developer III (Angular/Java)

Faz parte dos primeiros candidatos.
Santander USA
São Paulo
BRL 120.000 - 180.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Hoje
Descrição da oferta de emprego

IT Developer III (Angular/Java)

Country: Brazil

# QUEM SOMOS
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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Angular/Java).

Requisitos Imprescindíveis:

  1. Domínio de linguagens de programação: Backend: Java / Frontend: JavaScript (com frameworks como React, Angular);
  2. Banco de dados: Relacionais (MySQL, PostgreSQL, SQL Server)/Não-relacionais (MongoDB, Redis);
  3. APIs e Integrações: Criação e consumo de APIs RESTful;
  4. DevOps e Infraestrutura: Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Github, Gitflow etc.);
  5. Contêineres e orquestração (Docker, Kubernetes);
  6. Testes e Qualidade de Código: Testes automatizados (unitários, integração, E2E), Ferramentas como JUnit, Selenium;
  7. Versionamento de Código: Git (fluxo GitFlow, Pull Requests, Branching);
  8. Arquitetura de Software: Padrões de design, DDD, Clean Architecture, Microserviços.

Soft Skills:

  1. Participação ativa em decisões de arquitetura;
  2. Comunicação clara, capacidade de traduzir requisitos técnicos para não-técnicos e vice-versa;
  3. Participação efetiva em reuniões com áreas de negócio;
  4. Organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos;
  5. Pensamento crítico e resolução de problemas;
  6. Capacidade de analisar causas-raiz e propor soluções escaláveis;
  7. Entendimento das dores do cliente/usuário e da equipe.

Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

  1. Auxílio refeição;
  2. Convênio médico;
  3. Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  4. Vale Transporte;
  5. Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  6. DayOff Aniversário;
  7. Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
  8. Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  9. Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  10. Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  11. Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  12. Auxílio Creche;
  13. Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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