IT Developer II

Faz parte dos primeiros candidatos.
Santander USA
São Paulo
BRL 50.000 - 100.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Hoje
Descrição da oferta de emprego

IT Developer II

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II.

Aqui, seu papel será:
Desenvolvimento e manutenção de código de média complexidade seguindo as especificações, normas, padrões e prazos estabelecidos, utilizando linguagem de programação em alta e/ou baixa plataforma.

Requisitos Imprescindíveis:

  1. Linguagem de programação utilizando plataforma Java;
  2. Conhecimento em banco de dados e SQL;
  3. Conhecimento em processo e metodologia de desenvolvimento de software;
  4. Vivência com leitura e interpretação de documentação técnica (ex. UML);
  5. Desenvolvimento de sistemas para WEB;
  6. Conhecimento em sistemas de controle de versão (ex.: CVS, SourceSafe, SVN, RTC, Git);
  7. Análise de requisitos e elaboração de projetos lógico e físico;
  8. Ferramentas de build (ex.: Ant, Maven ou Gradle);
  9. Capacidade de comunicação em outros idiomas (Inglês ou Espanhol);

Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

  1. Auxílio refeição;
  2. Convênio médico;
  3. Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  4. Vale Transporte;
  5. Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  6. DayOff Aniversário;
  7. Parceiros de academia: Wellhub;
  8. Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  9. Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  10. Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  11. Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  12. Auxílio Creche;
  13. Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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