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Uma empresa líder busca um Analista de Sistemas Júnior para integrar sua equipe. O profissional será responsável por coletar requisitos e personalizar sistemas ERP, tendo um papel significativo na implementação de soluções de TI e no relacionamento com as partes interessadas. Os candidatos devem ter formação na área de tecnologia ou experiência equivalente, além de habilidades analíticas e de comunicação.
O principal desafio da posição é:
Os indivíduos nesta posição de trabalho realizam tarefas dentro da faixa de Analista de Negócios.
O Analista de Sistemas Júnior possui conhecimentos básicos em negócios, funções ou processos, podendo ser generalista de tecnologia ou especialista. Demonstra capacidade de expressar ideias e riscos verbalmente e por escrito, de forma positiva e eficaz, para o supervisor, equipe e partes interessadas. Possui habilidades de comunicação para relatar o status do trabalho e demonstra confiança e escuta ativa para compreender as necessidades do cliente, apoiando a entrega dos resultados. Atua dentro de procedimentos bem definidos e consegue explicá-los a outros sob supervisão, com foco nos produtos ou processos existentes.
Responsabilidades e atribuições:
Requisitos essenciais:
Desejável:
As faixas salariais e benefícios variam por localização, permitindo uma remuneração competitiva. Nossos programas de benefícios visam apoiar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, conforme os planos e documentos aplicáveis.