IT Analyst III (Mainframe)

Banco Santander SA; São Paulo; Híbrido; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

DayOff Aniversário

Flex Working

Resumo da oferta

F1RST Digital Services, parte do Santander, está contratando IT Analyst III em São Paulo para conduzir a transformação tecnológica e o aperfeiçoamento das práticas de desenvolvimento. O papel envolve disseminar competências técnicas e desenhar a arquitetura das aplicações, com foco em qualidade e eficiência.

Requisitos incluem Cobol, CICs, JCL, Changeman, DB2/SQL, testes unitários, Scrum, Jira e DevOps. Modelo de trabalho híbrido com 2 dias home office e 3 presenciais.

Qualificações

• Sólidos conhecimentos em Cobol, CICs e JCL.
• Sólidos conhecimentos em Changeman.
• Sólidos conhecimentos em DB2 e SQL.
• Prática em testes unitários.
• Familiaridade com a metodologia Scrum, Jira e DevOps.

Responsabilidades

• Transformar a área tecnológica da empresa.
• Conduzir melhores práticas em desenvolvimento de software.
• Disseminar competências técnicas do time.
• Desenhar tecnicamente as aplicações.

Conhecimentos

Cobol

CICs

JCL

DB2

SQL

Unit testing

Scrum

Jira

DevOps

Ferramentas

Changeman

Micro Focus

Oracle

Descrição da oferta de emprego

QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst III.

Aqui, seu papel será:

• Responsável pela transformação da área tecnológica
• Responsável pelas melhores praticas em desenvolvimento de software
• Responsável pela disseminação das competências técnicas do time
• Responsável pelos desenhos técnicos das aplicações

Requisitos Imprescindíveis:

• Sólidos conhecimentos em Cobol, CICs e JCL.
• Sólidos conhecimentos em Changeman.
• Sólidos conhecimentos em DB2 e SQL.
• Prática em testes unitários.
• Familiaridade com a metodologia Scrum, Jira, processos de DevOps.

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento de Microfocus
• Conhecimento de Oracle
• Ser protagonista, agente de mudanças
• Empatia para ensinar o time e propor novas soluções utilizando tecnologias emergentes
• Possuir bom relacionamento interpessoal com o time, com a liderança e áreas parceiras
• Possuir resiliência, senso de criticidade e visão abrangente para priorizar entregas com qualidade
• Contar com objetividade e atitude de dono em discussões técnicas e funcionais
• Focando no cliente
• Experiência no acompanhamento de projetos e aprimoramento técnico do time

Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

BENEFÍCIOS

• Auxílio refeição
• Convênio médico
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário
• Vale Transporte
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis
• DayOff Aniversário
• Parceiros de academia: Wellhub
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance
• Auxílio Creche
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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The Santander Way

O Santander está evoluindo de uma marca global de grande impacto para uma organização movida por tecnologia. E as nossas pessoas são o coração dessa evolução. Juntos, lideramos uma transformação centrada no cliente, que incentiva a inovação, o pensamento ousado e a coragem de ir além do convencional, desafiando os limites do possível. Isso é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para profissionais que querem crescer, aprender continuamente e fazer a diferença. Nossa missão é contribuir para que cada vez mais pessoas e empresas prosperem. Para isso, cultivamos uma sólida cultura de gestão de riscos e esperamos que todos os nossos profissionais, independentemente do nível em que atuam, adotem uma postura proativa e responsável na identificação, avaliação e gestão dos riscos.

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