IT Analyst III

Santander; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira global está em busca de um Analista de TI III em São Paulo. O profissional será responsável por definir estratégias de testes e automatizar processos. É necessário ter experiência sólida em QA, forte atuação em testes manuais e automatizados, e domínio de ferramentas como Cypress e Postman. O trabalho será híbrido, com benefícios como auxílio refeição, plano de saúde, e um flexível modelo de trabalho.

Serviços

Auxílio refeição

Convênio médico

Flex Working: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais

Plataformas de treinamento

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência sólida (sênior) em QA/Testes de Software em produtos com alto volume de entrega.
• Forte atuação em testes manuais e automatizados (UI e API).
• Domínio de pelo menos um framework de automação UI (ex.: Cypress, Playwright ou Selenium).

Responsabilidades

• Avaliar e definir a estratégia de testes por produto/serviço.
• Especificar e executar testes funcionais, de regressão e exploratórios.
• Automatizar testes UI e API, mantendo frameworks escaláveis e estáveis.

Conhecimentos

Testes manuais e automatizados (UI e API)

Experiência sólida em QA/Testes de Software

Domínio de frameworks de automação UI

Experiência em Git e CI/CD

SQL

Metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

Ferramentas

Cypress

Postman

Docker

Jira

Descrição da oferta de emprego

IT Analyst III - Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Aqui, seu papel será

• Avaliar e definir a estratégia de testes por produto/serviço, incluindo cobertura, riscos, ambientes e dados de teste, com abordagem shift-left.
• Especificar e executar testes funcionais, de regressão e exploratórios para aplicações web/mobile e APIs (contratos).
• Automatizar testes UI e API, mantendo frameworks escaláveis, estáveis e bem documentados, seguindo o padrão de pirâmide de testes.
• Integrar as suítes de testes ao CI/CD (gates de qualidade em pull requests e releases).
• Conduzir triagem de defeitos, análise de causa raiz e métricas de qualidade (defect leakage, flakiness, cobertura, tempo de ciclo).
• Realizar ou apoiar testes de performance (carga/estresse) e observabilidade pós-implantação para reproduzir e evitar incidentes.
• Colaborar com times de engenharia e negócio no refinamento de histórias/critérios de aceite, garantindo rastreabilidade e governança da qualidade.
• Mentorar o time em boas práticas, revisões de código de teste e melhoria contínua.

Requisitos Imprescindíveis

• Experiência sólida (sênior) em QA/Testes de Software em produtos com alto volume de entrega.
• Forte atuação em testes manuais e automatizados (UI e API).
• Domínio de pelo menos um framework de automação UI (ex.: Cypress, Playwright ou Selenium).
• Experiência em automação de APIs (ex.: Postman, RestAssured, SuperTest).
• Vivência com Git e pipelines de CI/CD (ex.: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• SQL para validação de dados e verificação de integrações.
• Conhecimento de BDD/TDD, escrita de cenários (Gherkin) e gestão de defeitos.
• Atuação em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e excelente comunicação para interação com times multidisciplinares.

Requisitos Desejáveis

• Testes de contrato para microserviços (ex.: Pact).
• Performance testing (ex.: JMeter, k6) e monitoramento (ex.: Grafana, Kibana).
• Automação mobile (ex.: Appium).
• Docker/Kubernetes e fundamentos de nuvem (ex.: AWS).
• Ferramentas de gestão como Jira/Confluence e práticas de versionamento de requisitos/testes.

Local de trabalho

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

BENEFÍCIOS

Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida; Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-DNI