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IT Analyst II (Java) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Santander

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Hoje
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Resumo da oferta

Uma empresa de serviços digitais procura um(a) IT Analyst II (Java) em São Paulo. O candidato ideal terá experiência em desenvolvimento Back-end, particularmente com Java e Spring Boot, e deve se sentir confortável em um ambiente de trabalho híbrido. O trabalho envolve garantir a qualidade do código e colaborações interdisciplinares. Benefícios incluem auxílio refeição e convênio médico.

Serviços

Auxílio refeição
Convênio médico
Vale Transporte
Flex Working: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais
Programas de treinamento

Qualificações

  • Desenvolvimento Back-end com Java e Spring Boot.
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais.
  • Experiência com testes unitários e testes de regressão.

Responsabilidades

  • Atuação com soluções voltadas a Sistemas Institucionais.
  • Garantir a qualidade do código através de revisões.
  • Gerenciar processos de deployment e integração contínua.

Conhecimentos

Desenvolvimento Back-end com Java e Spring Boot
Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais
Conhecimento em Front-end com Angular
Experiência com testes unitários
Habilidade em gerenciar o fluxo de trabalho utilizando gitflow
Experiência com ferramentas GitHub, GitLab e CloudBees
Capacidade de resolver problemas
Descrição da oferta de emprego
IT Analyst II (Java) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Country: Brazil

Quem Somos
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Java) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres.
Aqui, seu papel será:

  • Atuação com soluções voltadas a Sistemas Institucionais, Premises & Facilities e Segurança Corporativa;
  • Garantir a qualidade do código através de revisões de código, testes automatizados e práticas de desenvolvimento ágil;
  • Gerenciar processos de deployment e integração contínua em ambientes cloud;
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias em desenvolvimento de software;
  • Desenvolver e manter aplicações Back-end utilizando Java e Spring Boot;
  • Gerenciar e otimizar bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Realizar manutenções básicas em front-end utilizando Angular;
  • Implementar e conduzir testes unitários e testes de regressão;
  • Gerenciar o fluxo de trabalho utilizando gitflow;
  • Utilizar ferramentas como GitHub, GitLab e CloudBees para controle de versão e CI/CD.
  • Colaborar com outras equipes para garantir a integração e entrega contínua dos projetos.

Requisitos Imprescindíveis:

  • Desenvolvimento Back-end com Java e Spring Boot;
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais (e.g., PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (e.g., MongoDB, Cassandra);
  • Conhecimento em Front-end com Angular;
  • Experiência com testes unitários e testes de regressão;
  • Habilidade em gerenciar o fluxo de trabalho utilizando gitflow;
  • Experiência com ferramentas GitHub, GitLab e CloudBees;
  • Capacidade de resolver problemas e tomar decisões técnicas.

Requisitos Diferenciais:

  • Certificações em Java Spring Boot ou outras tecnologias relevantes;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Conhecimento em outras linguagens de programação ou frameworks;
  • Experiência em DevOps e práticas de CI/CD.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

BENEFÍCIOS
  • ➡️ Auxílio refeição;
  • ➡️ Convênio médico;
  • ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • ➡️ Vale Transporte;
  • ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • ➡️ DayOff Aniversário;
  • ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
  • ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • ➡️ Auxílio Creche;
  • ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
  • ➡️ Seguro de Vida;
  • ➡️ Programa Nascer;
  • ➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
  • ➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

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