It Analyst Ii (C# + Angular)

Banco Santander; São Paulo; Hybrid; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Flex Férias

Job summary

Santander Investimentos, casa de investimentos do Santander Brasil, busca IT Analyst II para atuar com design, construção e escalabilidade de microsserviços em C#/.NET e NodeJS, com foco em integração e operações de front-end quando necessário.

O papel envolve DevOps, CI/CD e monitoramento em ambientes cloud/híbridos, com 2 dias de home office e 3 dias presenciais em modelo híbrido.

Qualifications

• Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar microsserviços.
• Back-end com C# (.Net Framework/Core) e TypeScript (NodeJS)
• Facilidade para aprender novas stacks de tecnologia
• Desenvolvimento e manutenção de frontends com frameworks JS/TS
• Desejável experiência com Angular e/ou React
• Metodologias Ágil (Scrum/Kanban, Pair programming, TDD)

Responsibilities

• Pesquisar técnicas e tecnologias para aumentar eficiência com ferramentas e bibliotecas
• Escalar microsserviços com alta disponibilidade e baixa latência
• Comunicação entre microsserviços em ambientes 'cloud' e on‑premise
• Desenvolver/Manter frontends quando necessário junto a equipe de front‑end
• Integração contínua, DevOps e deployment contínuo
• Monitorar serviços com CloudWatch, Kibana e Grafana

Skills

Arquitetura de microsserviços

C#/.NET

TypeScript/NodeJS

Frontend JS/TS

Angular/React

Agile / Scrum / Kanban

DevOps / CI-CD

Cloud architectures (AWS)

Containers (Docker/Kubernetes)

IA (conceitos básicos)

Tools

Azure DevOps

TFS

AWS

Docker

Kubernetes

CloudWatch

Kibana

Grafana

Angular

NodeJS

Job description

IT Analyst II (C+ Angular) Country: Brasil A Toro Corretora agora é Santander Investimentos, e o seu DNA de agilidade, tecnologia e Corretagem Zero se une à solidez e credibilidade global do Santander. Nosso propósito é gerar liberdade financeira para as pessoas. Santander Investimentos como a casa completa de investimentos, oferecendo solidez e infraestrutura para operar e a marca Toro como plataforma de trading do Santander Brasil, dedicada a quem respira o mercado. Buscamos inovação contínua para ajudar clientes a encontrar as melhores oportunidades de um jeito fácil e seguro. Para isso, combinamos pessoas e tecnologia, valorizando e preservando o espírito colaborativo, diverso e inovador de nosso time. Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II. Aqui, seu papel será:

• Buscar por novas técnicas e tecnologias que multipliquem nossa eficiência através de ferramentas e bibliotecas;
• Escalar microsserviços (alta disponibilidade, alta capacidade, baixa latência);
• Comunicação microsserviços (incluindo ambientes nuvem c/ on-premise);
• Atuar com desenvolvimento e manutenção de frontends quando necessário (juntamente com outros desenvolvedores especializados em frontend);
• Integração contínua, devops e deployment contínuo;
• Monitoramento de serviços com CloudWatch, Kibana e Grafana.

Requisitos Imprescindíveis

• Sólida experiência em projetar, construir, gerenciar e escalar soluções escaláveis de microsserviços;
• Nossos serviços backend e apis são em sua maioria escritas em C(.Net Framework e .Net Core) e também TypeScript (NodeJS), portanto é necessário sólidos conhecimentos nessas stacks;
• Facilidade e disposição para assimilar uma a outra stack caso não tenha experiência prévia;
• Construção e manutenção de soluções frontend usando algum framework JavaScript/TypeScript;
• Desejável Angular e/ou React;
• Experiência com Cultura Agile (Scrum, Kanban, Pair programming, TDD);

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com DevOps;
• Conhecimento em automatização de pipelines de builds, testes e deployments (AzureDevOps ou TFS).
• Experiência com arquitetura em nuvem (melhor ainda se AWS);
• Experiência com arquitetura Serverless;
• Experiência com containers;
• Conhecimentos de Clean Architecture e Domain Driven Design;
• Experiência com utilização de IA.

Benefícios:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Seguro de Vida;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

#LI-Hybrid