IT Analyst II (Angular) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres
Country: Brazil
Quem Somos
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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Angular) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres.
Responsabilidades
- Desenvolver e manter aplicações web responsivas, garantindo usabilidade e performance;
- Implementar componentes front end seguindo padrões e melhores práticas estabelecidas;
- Trabalhar junto a designers para transformar layouts e protótipos em código funcional;
- Participar de revisões de código e testes automatizados para assegurar a qualidade do software;
- Colaborar com equipes de back end e produto para integração e entrega contínua;
- Contribuir para a documentação técnica e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
- Apoiar no levantamento de requisitos técnicos e na estimativa de tarefas;
- Manter-se atualizado com as tecnologias e tendências do mercado front end.
Requisitos Impressindíveis
- Desenvolvimento front end, preferencialmente em setores regulados ou financeiros;
- HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), e TypeScript;
- Domínio de frameworks modernos como Angular;
- Familiaridade com controle de versão (Git) e ferramentas de build;
- Conhecimento sobre testes automatizados;
- Entendimento dos princípios de design responsivo e acessibilidade;
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Requisitos Desejáveis
- Experiência em instituições financeiras;
- Conhecimento em segurança da informação aplicada ao desenvolvimento web;
- Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.
Local de Trabalho
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP
Benefícios
- Auxílio refeição;
- Convênio médico;
- Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
- Vale Transporte;
- Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
- DayOff Aniversário;
- Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
- Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
- Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
- Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
- Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
- Auxílio Creche;
- Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
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