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IT Analyst II (Angular) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Santander

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços digitais está buscando um IT Analyst II (Angular) em São Paulo. O profissional será responsável por desenvolver e manter aplicações web, colaborando com designers e equipes de back end. É necessária a experiência em desenvolvimento front end, principalmente em setores financeiros, e domínio de Angular. A empresa oferece um ambiente inclusivo e benefícios como trabalho híbrido e suporte para desenvolvimento profissional.

Serviços

Auxílio refeição
Convênio médico
Convênio odontológico
Vale transporte
Flex férias
Day off aniversário
Parceiros de academia
Modelo de trabalho híbrido
Plataformas de treinamento
Incentivo para estudos
Auxílio creche
Programa de licença paternidade estendida

Qualificações

  • Experiência em desenvolvimento front end em setores regulados ou financeiros.
  • Domínio de frameworks modernos, com foco em Angular.
  • Familiaridade com controle de versão e ferramentas de build.

Responsabilidades

  • Desenvolver e manter aplicações web responsivas.
  • Implementar componentes front end com boas práticas.
  • Colaborar com equipes para integração e entrega contínua.

Conhecimentos

Desenvolvimento front end
HTML5
CSS3
JavaScript (ES6+)
TypeScript
Angular
Controle de versão (Git)
Testes automatizados
Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
Descrição da oferta de emprego

IT Analyst II (Angular) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres

Country: Brazil

Quem Somos

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (Angular) - Exclusiva para pessoas negras ou mulheres.

Responsabilidades
  • Desenvolver e manter aplicações web responsivas, garantindo usabilidade e performance;
  • Implementar componentes front end seguindo padrões e melhores práticas estabelecidas;
  • Trabalhar junto a designers para transformar layouts e protótipos em código funcional;
  • Participar de revisões de código e testes automatizados para assegurar a qualidade do software;
  • Colaborar com equipes de back end e produto para integração e entrega contínua;
  • Contribuir para a documentação técnica e melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
  • Apoiar no levantamento de requisitos técnicos e na estimativa de tarefas;
  • Manter-se atualizado com as tecnologias e tendências do mercado front end.
Requisitos Impressindíveis
  • Desenvolvimento front end, preferencialmente em setores regulados ou financeiros;
  • HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), e TypeScript;
  • Domínio de frameworks modernos como Angular;
  • Familiaridade com controle de versão (Git) e ferramentas de build;
  • Conhecimento sobre testes automatizados;
  • Entendimento dos princípios de design responsivo e acessibilidade;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Requisitos Desejáveis
  • Experiência em instituições financeiras;
  • Conhecimento em segurança da informação aplicada ao desenvolvimento web;
  • Inglês técnico para leitura e compreensão de documentação.
Local de Trabalho

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

Benefícios
  • Auxílio refeição;
  • Convênio médico;
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  • Vale Transporte;
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
  • DayOff Aniversário;
  • Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  • Auxílio Creche;
  • Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

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