Investors B2B | Estratégia de Distribuição de Produtos

XP; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para atuar no relacionamento com escritórios B2B. O candidato ideal terá um profundo conhecimento do mercado financeiro e será responsável por garantir a eficiência das operações comerciais. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo, onde a flexibilidade e a autonomia são valorizadas. Com um foco em superação de expectativas e um espírito empreendedor, o papel promete ser desafiador e recompensador, contribuindo para o crescimento e sucesso da equipe. Se você é ambicioso e está pronto para fazer a diferença, esta é a sua chance!

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Zenklub

Vale alimentação

Vale refeição

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Conhecimento profundo em produtos financeiros e alocação de recursos.
• Habilidades analíticas e críticas para planejamento comercial.

Responsabilidades

• Gerenciar relacionamento com escritórios B2B e garantir eficiência na operação.
• Coordenar campanhas internas e monitorar vendas para alinhamento com metas.

Conhecimentos

Conhecimento de mercado

Capacidade analítica

Capacidade crítica

Visão estratégica

Organização processual

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade e Desafios:

• Ser referência no relacionamento com os escritórios B2B, direcionando e garantindo eficiência e qualidade na receita da operação;
• Realizar o planejamento comercial mensal e definir os focos de distribuição para cada mês;
• Ser referência de Produtos Financeiros e Cross-sell;
• Conduzir comitês de resultados e monitorar as vendas para garantir que os escritórios estejam alinhados com as metas e o budget estabelecido;
• Coordenar campanhas e esforços dos times internos da XP, promovendo sinergia e colaboração.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento de mercado, alocação e produtos;
• Capacidade analítica;
• Capacidade crítica;
• Visão estratégica;
• Organização processual.

Diferenciais:

• Postura comercial;
• Ter profundidade técnica em produtos/mercado.

Localidade: São Paulo

100% Presencial

Etapas do Processo:

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade:

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.