[Interaction Platform] Sênior Software Engineer - Web

Stone - LinkedIn; Brasil; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira está buscando um(a) Sênior SWE Web no Brasil. O(a) profissional será responsável por desenvolver plataformas web, compartilhar conhecimentos técnicos e apoiar o time em soluções complexas. Consideramos a experiência em React, TypeScript e boas práticas de codificação como essenciais. A vaga oferece benefícios como plano de saúde, vale alimentação e horário flexível.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e/ou vale alimentação

Auxílio remoto + setup inicial

Horário flexível

Benefício educação

Auxílio creche

Qualificações

• Grande influência técnica no time com compartilhamento de conhecimentos.
• Familiarizado(a) com testes unitários e automatizados.
• Apoio na evolução da régua técnica do time.

Responsabilidades

• Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora.
• Auxiliar a equipe na resolução de problemas complexos.
• Promover compartilhamento de conhecimento e mentoria para o desenvolvimento da equipe.

Conhecimentos

Experiência em desenvolvimento front-end Web, incluindo React

Experiência com TypeScript

Conhecimentos em padrões arquiteturais e design de código

Conhecimentos sobreTestes unitários

Capacidade de se comunicar de forma concisa

Ferramentas

Ferramentas de métricas e marketing (ex.: Google Analytics, Amplitude)

Gerenciador de dependências Node Package Manager (NPM/Yarn)

Descrição da oferta de emprego

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech! A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, Pagar.me, Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

A tribo de Interaction Platform tem o propósito de facilitar o desenvolvimento de experiências multiplataforma com alta qualidade e eficiência, reduzindo os custos e o tempo que levamos para evoluir os produtos e melhorar a experiência de nossos(as) clientes.

Nossa responsabilidade é construir plataformas mobile e os padrões de experiência globais através da adoção KMP viabilizando a criação de funcionalidades de forma única, padronizada e com mais agilidade, permitindo que os demais times da Stone consigam evoluir as soluções de forma eficiente e evitando a necessidade de aumentar nossos custos de operação ao desenvolver inúmeras vezes uma mesma aplicação para atender diferentes consumidores.

Como é ser uma pessoa Sênior SWE:

Como Sênior SWE Web esperamos que você tenha grande influência técnica no time, com o papel de compartilhar conhecimentos em padrões arquiteturais e design de código, familiarizado(a) com testes unitários, automatizados, e oferecendo suporte às pessoas desenvolvedoras do time. Procuramos uma pessoa desenvolvedora apaixonada por desafios, tecnologia e conhecimento. Irá apoiar na evolução da régua técnica do time, será "hands on" e precisará mergulhar no código e se aproximar bastante das soluções técnicas, desenvolvimento de novas funcionalidades e melhoria do contexto de plataforma web na Stone. Atuará de forma "cross" em grandes projetos junto ao time de Interaction Platform, ajudando a realizar o movimento de plataformização na companhia, além da adoção de boas práticas no desenvolvimento de web.

Responsabilidades:

• Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade;
• Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções;
• Auxiliar a equipe na resolução de problemas complexos e na descoberta de soluções;
• Fornecer sugestões e críticas construtivas para disseminar conhecimento técnico;
• Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto/plataforma;
• Promover o compartilhamento de conhecimento e mentoria para o desenvolvimento da equipe, preocupado com o crescimento técnico;
• Buscar conhecimento sobre os planos estratégicos e operacionais da empresa;
• Fornecer visibilidade do trabalho;
• Definir, coletar, analisar e acompanhar métricas de saúde de aplicações/produtos;
• Participar de pair programming, revisões de código e refinamentos para discutir soluções técnicas, garantir qualidade e compartilhar conhecimentos;
• Buscar continuamente oportunidades para melhorar nossa plataforma web, processos e a experiência do nosso cliente dev;

O que esperamos de você:

• Experiência em desenvolvimento front-end Web, incluindo React;
• Experiência com TypeScript;
• Conhecimentos em padrões arquiteturais e design de código, adotando padrões de codificação consistentes e bem documentados;
• Conhecimentos de arquitetura de módulos e componentização;
• Conhecimentos sobre Testes unitários, testes de integração, testes funcionais e testes de snapshots, utilizando ferramentas como Jest ou Vitest;
• Conhecimentos sobre investigação, troubleshooting e depuração de sistemas;
• Conhecimentos sobre integração de APIs RESTful, serviços em nuvem, armazenamento local e remoto de dados e autenticação;
• Ferramentas de métricas e marketing (ex.: Google Analytics, Amplitude);
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, comunicando-se de forma eficaz com designers, desenvolvedores, gerentes de produto e outros stakeholders;
• Conhecimentos sobre metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban;
• Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
• Capacidade de se comunicar de forma concisa, franca e clara (também por escrito);

O que aumenta as suas chances:

• Familiaridade com o gerenciador de dependências Node Package Manager (NPM/Yarn);
• Conhecimentos em ferramentas de gestão de monorepo, exemplo: NX;
• Conhecimentos de desenvolvimento com React Native;
• Publicação de bibliotecas;
• Contribuição em projetos Open Source;
• Conhecimentos com desenvolvimento de Design System com compreensão dos princípios de design systems, incluindo componentização, padronização de UI/UX, uso de bibliotecas de componentes, diretrizes de design e padrões de interface;
• Conhecimentos em produtos digitais financeiros e/ou apps de larga escala;

Benefícios: plano de saúde e odontológico, vale refeição e/ou vale alimentação, auxílio remoto + setup inicial (para vagas remotas), horário flexível, benefício educação, auxílio creche, vale transporte (apenas para vagas presenciais).

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição, entrevistas com o time de People, avaliação técnica, check de cultura e feedback. Boas-vindas e disponibilidade para seguir com o processo.