Instrutora (or) de Treinamento Técnico - Vaga Prioritária para Mulheres e/ou Pessoa com deficiência

Dexco; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca uma Instrutora de Treinamento Técnico para liderar a capacitação de colaboradores em uma unidade de negócios focada em soluções de qualidade. Se você é apaixonada por educação e inclusão, esta é a oportunidade perfeita para fazer a diferença em um ambiente colaborativo que valoriza a diversidade. Venha contribuir para o crescimento e aprimoramento de processos, enquanto promove a inovação e a eficiência. Junte-se a uma equipe que acredita no potencial das pessoas e na transformação através do conhecimento.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-refeição

Transporte

Participação nos lucros

Previdência privada

Empréstimos

Descontos em parceiros

Plataforma de desenvolvimento Profissional

Qualificações

• Técnico completo em áreas correlatas como Mecânica ou Elétrica.
• Desejável graduação em Engenharia de Produção ou áreas afins.

Responsabilidades

• Conduzir treinamentos operacionais em produção de metais sanitários.
• Desenvolver materiais didáticos e planejar cronogramas de treinamentos.

Conhecimentos

Gerenciamento de plataforma de e-learning

Liderança de equipes

Conhecimentos técnicos em máquinas industriais

Domínio do Pacote Office

Análise de indicadores de desempenho

Formação académica

Técnico em Mecânica

Engenharia de Produção Industrial

Engenharia Mecânica

Ferramentas

Pacote Office (Excel e PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Instrutora (or) de Treinamento Técnico - Vaga Prioritária para Mulheres e/ou Pessoa com deficiência

Junte-se a nós para candidatar-se à vaga de Instrutora (or) de Treinamento Técnico - Vaga Prioritária para Mulheres e/ou Pessoa com deficiência na Dexco.

Descrição da vaga

Na Dexco, valorizamos a diversidade como força motriz para a inovação. Assim, esta vaga é prioritária para mulheres e/ou pessoas com deficiência, reforçando nosso compromisso com inclusão e equidade. Nosso objetivo é ampliar a representatividade e construir um futuro mais diverso.

Procuramos uma(um) Instrutora(or) de Treinamento Técnico para a unidade de negócios DECA METAIS SANITÁRIOS.

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos parte do cotidiano das cidades e das vidas das pessoas através das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo que fomenta inovação e diversidade, seu lugar é aqui na Dexco.

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a unidade de negócios Deca

Design, qualidade e inovação sempre diferenciaram a Deca. São esses conceitos que fazem dela a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no Brasil, além de exportar para os quatro continentes. Investimos continuamente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, buscando oferecer produtos e soluções de excelência em serviços, com gestão sustentável.

Saiba mais em: dex.co

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir treinamentos operacionais na produção de METAIS SANITÁRIOS, instruindo colaboradores sobre práticas operacionais, normas de segurança, padrões de qualidade e requisitos técnicos, garantindo conformidade com certificações e políticas da empresa;
• Desenvolver materiais didáticos técnicos, criando conteúdos atualizados e direcionados ao processo produtivo, utilizando recursos visuais, simulações e documentação técnica para facilitar o aprendizado;
• Planejar e organizar cronogramas de treinamentos internos, estruturando prioridades, gerenciando recursos e garantindo a eficácia na execução dentro do prazo e orçamento;
• Contribuir para o aprimoramento de equipamentos e métodos operacionais, atuando em parceria com equipes técnicas para identificar melhorias em processos e tecnologias, promovendo maior eficiência e inovação;
• Customizar treinamentos externos às necessidades operacionais da fábrica, adaptando conteúdos de instituições prestadoras de serviços para alinhamento com as atividades específicas, fornecendo orientações claras aos instrutores externos;
• Avaliar a qualidade e desempenho dos colaboradores treinados, monitorando a aplicação prática das competências adquiridas, garantindo conformidade com os padrões operacionais e promovendo feedback construtivo;
• Analisar indicadores de desempenho dos treinamentos, coletando, interpretando e acompanhando métricas relacionadas às capacitações, implementando ações de melhoria contínua para otimizar resultados.

Requisitos e qualificações

• Técnico completo em Mecânica, Elétrica, Automação, Instrumentação, Eletroeletrônica ou áreas correlatas;
• Desejável graduação concluída ou em andamento (último período) em Engenharia de Produção Industrial, Engenharia Mecânica, Elétrica, Controle e Automação ou áreas relacionadas;
• Experiência em gerenciamento e operação de plataforma de e-learning, aplicação de treinamentos técnicos e liderança de equipes;
• Conhecimentos técnicos em funcionamento de máquinas industriais e sistemas produtivos;
• Vivência em sistemas de produção Metal Mecânica;
• Familiaridade com certificações ambientais, normas regulamentadoras de segurança do trabalho e legislações aplicáveis às atividades fabris;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, nível intermediário.

Informações adicionais

Alinhada à nossa cultura, cuidamos da vida onde ela estiver, investindo em pessoas e construindo times incríveis. A Dexco oferece benefícios e facilidades para colaboradores e familiares, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, plataforma de bem-estar TotalPass, convênio farmácia, programas de saúde mental, auxílio-creche, vale-refeição, transporte, participação nos lucros, previdência privada, empréstimos, plataforma de desenvolvimento Profissional UniDexco, descontos em parceiros, entre outros.

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento comportamental
• Etapa 3: Entrevista com o time de Gente
• Etapa 4: Entrevista com a liderança
• Etapa 5: Carta proposta
• Etapa 6: Contratação