INSTRUTOR - SEGURANÇA DO TRABALHO - 3506/26 [3506/26] Santo André, SP

SEST SENAT; Santo André; In loco; BRL 29.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vale-transporte

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde com coparticipação

Descrizione del lavoro

SEST SENAT, localizado em Santo André (SP), busca Instrutor (a) de Segurança do Trabalho para ministrar aulas teóricas e práticas, com atuação prioritária em SST, NR e gestão de riscos ocupacionais. A vaga é sob contrato CLT, com carga de 22 horas semanais.

O ocupante da função deverá possuir formação superior em SST (ou equivalente com curso técnico em SST) e demonstrar pelo menos 6 meses de experiência docente, além de atender aos requisitos documentais indicados.

Competenze

• Requisitos mínimos: ensino superior completo em SST ou área equivalente com curso técnico em SST.
• Mínimo de 6 meses de experiência comprovada em atividades de instrução/ docência/ atuação como professor em treinamentos.
• Comprovação da experiência conforme regras descritas no edital (CTPS/declaração do empregador etc).

Mansioni

• Ministrar aulas teóricas e práticas sobre SST, incluindo fundamentos, NR/legislação e gestão de segurança viária.
• Conduzir atividades de desenvolvimento profissional dos alunos, cursos, palestras e seminários.
• Avaliar desempenho dos alunos e orientar atividades práticas conforme eixo formativo da instituição.
• Cumprir a carga horária de 22 horas semanais conforme escalas da Unidade Operacional.

Conoscenze

Experiência em instrutoria

Comunicação

Formazione

Engenharia de Segurança do Trabalho

Curso técnico em Segurança do Trabalho

Strumenti

Pacote Office

Internet

Descrizione del lavoro

_ATENÇÃO: Este processo seletivo possui taxa de inscrição de R$60,00. A efetivação da sua candidatura ocorrerá somente após a confirmação do pagamento dessa taxa ou do deferimento da solicitação de isenção, conforme previsto no Manual do Candidato._**

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Instrutor (a) (Segurança do Trabalho)

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 22 h semanais

Salário: R$ 2648.65

Unidade: Rua Vereador Jose Nanci , Parque Jacatuba | Santo André SP - 09290415

Sumário da vaga: Ministra aulas sobre conhecimentos teóricos e práticos, atuando prioritariamente em temas da área Segurança e Saúde no Trabalho (SST), em conteúdos como fundamentos de segurança do trabalho, legislação e normas regulamentadoras (NRs), identificação e controle de riscos operacionais, higiene ocupacional, prevenção de acidentes, saúde e meio ambiente, gestão de segurança viária, planos e técnicas de emergência, auditorias e inspeções de segurança, assessoria e consultoria em SST, ferramentas da qualidade aplicadas à segurança, conforme os eixos educacionais definidos pela instituição. Também media o processo de aprendizagem dos alunos nas ações de Desenvolvimento Profissional realizadas pela Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários), podendo atuar em outros conteúdos e eixos formativos correlatos, de acordo com as necessidades institucionais e sua qualificação técnica.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

1) ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO OU SUPERIOR COMPLETO EM QUALQUER ÁREA COM CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO.

A comprovação do requisito obrigatório deverá ser apresentada por meio de um dos seguintes documentos:

• Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso, devidamente expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; e/ou
• Declaração de Conclusão de Curso acompanhada do Histórico Escolar, ambos devidamente assinados e carimbados pela instituição de ensino (aceitos somente dentro do período máximo de 180 dias contados da colação de grau).

2) MÍNIMO DE 6 MESES DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM ATIVIDADES DE INSTRUTORIA, DOCÊNCIA OU ATUAÇÃO COMO PROFESSOR NA MINISTRAÇÃO DE TREINAMENTOS, CURSOS, AULAS OU ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO E CAPACITAÇÃO.

COMO COMPROVAR SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuação, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. VÍNCULO EMPREGATÍCIO (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

ORDEM DE ANÁLISE DA COMPATIBILIDADE:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
• Período de atuação;
• Assinatura e identificação do emitente.

A DECLARAÇÃO DEVE SEGUIR UMA DAS REGRAS ABAIXO:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

IMPORTANTE: PARA VÍNCULOS CLT, A DECLARAÇÃO NUNCA É ACEITA SOZINHO. ELA DEVE SEMPRE VIR ACOMPANHADA DA CTPS.

2. ATUAÇÃO EM ÓRGÃO PÚBLICO

São necessários os dois documentos no mesmo arquivo:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação e exoneração, quando houver); e
• Declaração emitida pelo órgão, contendo:
  • Descrição das atividades;
  • Local de atuação;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

3. ESTÁGIO (OBRIGATÓRIO, EXTRACURRICULAR OU RESIDÊNCIA PROFISSIONAL)

Aceita-se um dos dois documentos abaixo:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:
  • Identificação do candidato;
  • Período do estágio;
  • Descrição das atividades desenvolvidas.

4. ATUAÇÃO COMO AUTÔNOMO OU SÓCIO/PROPRIETÁRIO DE EMPRESA PRIVADA

Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida.

Acompanhada de, conforme o caso:

• Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes;
• Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atividades; e/ou

CHECKLIST GERAL — O QUE TODO DOCUMENTO PRECISA TER:

Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar:

• Nome do candidato;
• Nome da instituição, empresa ou contratante;
• Função, cargo ou atividade exercida;
• Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso);
• Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo;
• Assinatura e identificação do emitente, quando exigido.

Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo.

LEMBRETE FINAL: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo.

Realizada junto com a entrevista (duração total de 1h: 30 min entrevista + 30 min prova prática);

Aplicação virtual pela plataforma Plooral;

Orientações completas: acessar o Manual do Candidato na página Trabalhe Conosco do SEST SENAT

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos): Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.

INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos): Internet e Pacote Office.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fundamentos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), legislação trabalhista e previdenciária aplicada à segurança, Normas Regulamentadoras (NRs), identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, higiene ocupacional, prevenção e investigação de acidentes, saúde e meio ambiente, gestão de segurança viária, análise de riscos, planos de emergência, auditorias e inspeções de segurança, assessoria e consultoria em SST, ferramentas da qualidade aplicadas à segurança, uso de EPIs e EPCs, além de didática aplicada à educação profissional e treinamentos em segurança do trabalho.

Características

Tipo de Contratação

Não especificado

Salário

R$2.648,65 mensal