Instrutor De Treinamento De Rpa

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho e oportunidades disponíveis em São Paulo, SP, com foco em treinamento, desenvolvimento e liderança.

Instrutor de treinamento de RPA

Local: São Paulo, São Paulo

Descrição Do Trabalho: Empregos para Instrutor de treinamento de RPA (Robotic Process Automation) na Cogna Educação.

Responsabilidades:

• Desenhar políticas de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio;
• Identificar oportunidades a partir de dados e construir políticas, programas, campanhas ou outros produtos de desenvolvimento e carreira;
• Colaborar com parceiros de mercado para trocas de insights e boas práticas;
• Construção e implementação de programas como: Programas de Estágio, Programas de Trainee, Programas de desenvolvimento de Lideranças.

Requisitos:

• Experiência comprovada na área;
• Capacidade de lidar com alta liderança;
• Experiência prática na criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Habilidade para desenhar políticas de treinamento e desenvolvimento;
• Experiência em análise de necessidades de negócio e desenvolvimento de soluções eficazes.

Informações adicionais:

• O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros, vale-refeição/alimentação, plano de saúde com coparticipação, assistência odontológica, bolsas de estudo, dia de folga no aniversário, convênios e programas de bem-estar.

Declaração de inclusão: Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas as suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Chefe de treinamento e desenvolvimento

Local: São Paulo, SP – MBRAS

Descrição Do Trabalho: Head de Treinamento e Cultura de Vendas em regime de consultoria, com presença híbrida duas vezes por semana. Foco em acender a chama dos corretores, elevar o moral da equipe e fomentar uma cultura de vendas de alta performance e engajamento.

Responsabilidades:

• Desenvolver e conduzir treinamentos motivacionais e técnicos para corretores de imóveis de alto padrão;
• Atuar como mentor, promovendo cultura de excelência, cooperação e alto desempenho comercial;
• Trabalhar com a liderança para identificar áreas de melhoria e implementar práticas que inspirem a equipe.

Requisitos:

• Experiência comprovada em treinamento de times de vendas, preferencialmente no setor de alto padrão;
• Capacidade de atuar de forma híbrida (presencial três vezes por semana);
• Perfil motivacional, com habilidade para inspirar e engajar profissionais experientes.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Local: São Paulo, SP – Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho: Integrar o time de Desenvolvimento Humano com foco em gestão e logística de treinamentos, suporte a auditorias e melhoria contínua dos processos de capacitação. Perfil organizado, proativo, resiliente e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, organizar e gerenciar logística de treinamentos (online e presenciais); emitir certificados, avaliações de reação, listas de presença e contato com fornecedores;
• Gerir plataformas LXP e LMS (controle de acessos, trilhas de aprendizagem, indicadores e relatórios);
• Conduzir atividades administrativas de eventos de treinamento (compras, coffee breaks, comunicação interna de formações);
• Apoiar gestão de jovens aprendizes e estagiários; acompanhar atividades;
• Participar de reuniões com parceiros e acompanhar auditorias e certificações; elaborar relatórios e dashboards com Excel intermediário/avançado; promover melhorias em processos de T&D;
• Organizar eventos internos de desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Formação superior completa (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);
• Experiência em T&D com foco em logística e controles;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, gráficos, PROCV/PROCX, segmentação, automação de planilhas);
• Vivência em treinamentos presenciais e online; gestão de LMS/LXP;
• Organização, cumprimento de prazos, boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Diferenciais:

• Gestão de orçamento de treinamento; experiência em grandes empresas; atenção a detalhes; resiliência; proatividade; foco em resultados.

Informações adicionais:

• Modelo de contratação CLT; remuneração compatível com o mercado; plano de saúde, odontologia opcional, vale-refeição/vale-alimentação;
• Programa de Orientação Pessoal para suporte emocional e aconselhamento; Gympass/Wellhub; convênios SESC e descontos educacionais; seguro de vida.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Repetição)

Observação: a descrição acima pode aparecer em duplicidade devido à montagem de conteúdo, mantendo-se o foco nas responsabilidades e requisitos de T&D.

Inforações Importantes

Sobre o mais recente Instrutor de treinamento de RPA e outras vagas em Cogna Educação, com foco em desenvolvimento e treinamento. Compartilhamento de informações de localização, e-mails e outros dados não fornecidos de forma sensível.

Declaração de Inclusão e Propósito

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na inclusão em todas as frentes. Candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou qualquer outra base. Propósito: avançar a empregabilidade de talentos diversos.

Resumo de Localização

São Paulo, São Paulo