Instrutor de Educação Profissional II – Qualidade

RP 1318376 – VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Camaçari/BA)

Detalhamento do perfil:

O profissional será responsável por:

1. Acompanhar a evolução dos alunos e esclarecer dúvidas;
2. Prestar assistência e acompanhar avaliações teóricas e práticas dos alunos no âmbito do Sistema de Avaliação de Educação Profissional (SAEP);
3. Orientar os alunos no desenvolvimento de projetos e trabalhos de conclusão de curso;
4. Registrar o aproveitamento e a frequência dos alunos utilizando os instrumentos e ferramentas disponibilizados pela entidade;
5. Identificar e aplicar novas metodologias, recursos e procedimentos didáticos para apoiar o processo de ensino-aprendizagem;
6. Elaborar planos de aula e materiais didáticos alinhados às unidades curriculares do curso;
7. Avaliar o desempenho dos alunos, elaborar, aplicar e corrigir avaliações;
8. Desenvolver roteiros de práticas para reforçar o aprendizado dos alunos;
9. Identificar e requisitar os recursos necessários para a realização das atividades;
10. Ministrar aulas conforme o planejamento do curso;
11. Participar da organização e realização de eventos institucionais e acadêmicos;
12. Realizar os registros necessários para acompanhamento dos alunos e do curso.

Descrição da vaga:

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Horista CTI;
• Carga Horária: 20h.

Requisitos da Vaga:

• Escolaridade: Curso Técnico ou Ensino Superior Completo.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Qualidade ou áreas correlatas; Experiência profissional na área de Controle de qualidade (CEP, Metrologia).
• Conhecimentos desejáveis: Experiência em ministrar aulas e no desenvolvimento de projetos na área de Qualidade.

Informações adicionais:

Benefícios:

• PPR
• Auxílio Transporte
• Cesta de Natal
• Seguro Acidentes Pessoais
• Desconto na rede de parceiros (cursos, centros esportivos, teatros…)

Etapas do processo seletivo:

1. Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2. Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3. Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4. Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5. Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6. Entrevista Técnica (individual)
7. Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.