INDSH - São Paulo Litoral Assistente Administrativo de Recursos Humanos - BANCO DE TALENTOS São[...]

Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Instituto Nacional de Desenvolvimento Social e Humano busca um Assistente Administrativo de RH para integrar seu Banco de Talentos. O profissional contribuirá com as rotinas do departamento de RH, incluindo recrutamento, administração de benefícios e suporte aos colaboradores. Estamos empenhados em valorizar cada integrante de nossa equipe, que desempenha um papel vital na qualidade dos serviços prestados à comunidade.

Qualificações

• Experiência anterior na área administrativa será um diferencial.
• Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos é importante.
• Facilidade com ferramentas de informática é necessária.

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
• Apoiar na administração de benefícios e controle de documentos.
• Prestar apoio nas rotinas de folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em andamento em áreas relacionadas

Ferramentas

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

Você quer fazer parte de uma instituição comprometida com a saúde e o bem-estar da comunidade? Cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na área de RH! Sobre Nós Com o lema "Respeito à Vida", somos um Instituto dedicado à excelência na gestão de unidades de saúde. Buscamos profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, prontos para contribuir com um propósito maior. Sobre a Vaga Esta vaga faz parte do nosso Banco de Talentos, ou seja, seu cadastro ficará registrado para futuras oportunidades conforme a abertura de novas posições em nossas unidades. O Assistente Administrativo de RH será responsável por apoiar as rotinas administrativas do departamento de RH, garantindo a organização e o bom andamento dos processos relacionados aos colaboradores da empresa. Responsabilidades: • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). • Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale alimentação, planos de saúde, etc.). • Controlar e organizar documentos de funcionários (admissões, demissões, férias, atestados, etc.). • Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de controle. • Prestar apoio nas rotinas de folha de pagamento e ponto eletrônico. • Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos internos de RH. • Organização e arquivo de documentos e registros de RH. • Entre outras atividades da área. Requisitos: • Ensino médio completo (superior em andamento em áreas relacionadas será um diferencial). • Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos. • Facilidade com ferramentas de informática (Excel, Word, etc.). • Boa comunicação e organização. • Experiência anterior na área administrativa será um diferencial. Competências Comportamentais Desejadas: • Visão Estratégica • Compromisso com Valores Organizacionais • Orientação para Resultados com Foco no Paciente • Comunicação Interpessoal • Trabalho em Equipe • Inteligência Emocional Tipo de Contratação: 100% Presencial Tipo de Contratação: CLT – Tempo Integral Jornada de Trabalho: Carga horária: 220h mensais

Indicação

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