Indirect Tax Jr Manager - Essential Home

Reckitt Benckiser LLC; Região Geográfica Intermediária de Cruzeiro do Sul; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Gerente de Impostos Indiretos para liderar a equipe fiscal em um ambiente dinâmico. O profissional será responsável por garantir a conformidade tributária e otimizar a carga fiscal, além de liderar um time comprometido com a excelência. Se você é apaixonado por tributos e deseja fazer a diferença em uma organização que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a uma equipe que promove a inclusão e a igualdade de oportunidades, enquanto trabalha em um modelo híbrido que equilibra vida profissional e pessoal.

Serviços

Programa de Assistência ao Colaborador

Seguro de Vida

Benefícios Parentais

Oportunidade de Ações Globais

Incentivos de Curto Prazo

Qualificações

• Experiência em gestão de tributos indiretos e liderança.
• Conhecimento avançado em ICMS-ST e apuração de PIS/COFINS.

Responsabilidades

• Gerenciar cálculo e pagamento de obrigações fiscais.
• Supervisionar apuração de PIS e COFINS, garantindo conformidade.
• Coordenar auditorias fiscais e implementar controles internos.

Conhecimentos

Gestão de Tributos Indiretos

Liderança de Equipes

Conhecimento em ICMS-ST

Organização e Atenção aos Detalhes

Resiliência

Formação académica

Graduação em Ciências Contábeis

Pós-graduação em Planejamento Tributário

Ferramentas

SAP

Tax One

Descrição da oferta de emprego

City: São Paulo

Somos o Grupo Reckitt - ESSENTIAL HOME

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.
Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a oportunidade

Como Gerente de Impostos Indiretos para a divisão de Essential Home no Brasil, você será responsável por liderar e coordenar todas as atividades relacionadas aos tributos indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS) da unidade de negócio, garantindo o cumprimento das legislações locais, regionais e nacionais. Esta posição busca mitigar riscos fiscais, otimizar a carga tributária e assegurar a conformidade com as políticas fiscais da empresa. Essential Home é uma divisão da Reckitt Benckiser que se concentra em produtos para cuidados do lar, como BomAr, SBP, Destac, Calgon e Cillit Bang.

Suas responsabilidades

• Gerenciar o cálculo, pagamento e entrega das obrigações acessórias relacionadas aos impostos indiretos e retidos (GIA, SPED Fiscal, DCTF, etc.).
• Garantir o cumprimento das normas fiscais estaduais e municipais, incluindo ICMS-ST e ISS.
• Supervisionar a apuração de PIS e COFINS, assegurando a correta aplicação das alíquotas e exclusões.
• Coordenar todas as atividades inerentes ao fechamento fiscal mensal de indiretos e garantir a entrega dos relatórios de fechamento de acordo com os prazos.
• Realizar os lançamentos contábeis e reconciliação das contas de impostos indiretos, incluindo impostos retidos.
• Identificar oportunidades de recuperação e compensação de créditos tributários indiretos.
• Coordenar auditorias fiscais relacionadas a tributos indiretos, fornecendo toda a documentação necessária.
• Monitorar alterações na legislação tributária indireta e avaliar impactos nas operações da empresa.
• Atuar como consultor interno para outras áreas da companhia, oferecendo orientações em temas de impostos indiretos.
• Implementar controles internos para garantir conformidade com políticas corporativas e regulatórias.
• Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, promovendo a realização de entregas consistentes e alcançando metas tanto de curto quanto de longo prazo. Fomentar o crescimento profissional da equipe por meio de orientações estruturadas, sessões de coaching e feedback constante.
• Assegurar a gestão eficiente de processos e atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como aprovação de ponto, planejamento de férias e outros procedimentos, garantindo que sejam realizados de forma ágil e dentro dos prazos estabelecidos.

Principais desafios que você terá nessa posição:
• Estruturar e liderar a equipe fiscal para a unidade de negócio, estabelecendo processos eficientes e rotinas que atendam às demandas específicas da área, com foco em automação e padronização para garantir maior precisão nas operações.
• Implementar tecnologias avançadas de gerenciamento de dados que otimizem fluxos de trabalho e minimizem atividades manuais, especialmente nas etapas de extração, análise e reconciliação de informações tributárias.
• Garantir uma comunicação objetiva e eficaz com a equipe, stakeholders e lideranças, promovendo alinhamento com os objetivos estratégicos e operacionais da organização.
• Desenvolver uma área fiscal resiliente e alinhada às exigências futuras, reforçando a eficiência, a conformidade legal e o suporte estratégico às operações da empresa.
• Gerenciar operações tributárias desafiadoras em um ambiente multijurisdicional, assegurando a correta aplicação e interpretação das normas fiscais locais, incluindo regimes como substituição tributária de ICMS e créditos de PIS/COFINS.
• Monitorar e avaliar constantemente o cenário regulatório tributário em constante evolução, com atenção especial às mudanças legislativas e à reforma tributária sobre o consumo, garantindo a adaptação rápida aos novos requisitos.

Estamos em busca das seguintes vivências:

• Graduação em Ciências Contábeis, Direito ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação ou MBA em Planejamento Tributário ou áreas afins;
• Experiência em gestão de tributos indiretos, tendo vivenciado na prática posições de liderança (coordenação ou gestão);
• Experiência em indústria;
• Conhecimento avançado em ICMS-ST, SPED Fiscal e apuração de PIS/COFINS;
• Conhecimento em ferramentas fiscais e contábeis, como SAP e Tax One;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Habilidade de liderar equipes e promover desenvolvimento profissional;
• Alta organização e atenção aos detalhes;
• Resiliência e capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico de constante mudança.

Outras informações:
- Modelo híbrido (3x2);
- Local: JK Office - Vila Olímpia/SP.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!
Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.