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Uma oportunidade única para pessoas com deficiência que desejam se tornar Assessores de Investimentos na XP Inc. O cargo envolve desenvolver habilidades em vendas, prospecção de clientes e um suporte robusto na integração e aperfeiçoamento no mercado financeiro. Os candidatos devem ter perfil comercial e forte habilidade de comunicação, com formação universitária a partir do quinto semestre.
São Paulo, Curitiba. Brasília, Campinas e Ribeirão Preto
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Essa é uma oportunidade para pessoas com deficiência que desejam fazer parte do time da XP Inc.. Caso você não se identifique como parte esse grupo, confira nossas outras oportunidades na página de carreiras (AQUI).
Esta é uma oportunidade única para quem deseja iniciar sua trajetória como Assessor(a) de Investimentos nas marcas XP Investimentos e Rico. Valorizamos pessoas com perfil comercial, que se destacam no relacionamento interpessoal e são movidas pela busca de resultados consistentes.
Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Entrevista com a equipe de Recrutamento ou Dinâmica de Grupo: Etapa online, realizada via Google Meet. Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com as lideranças: Etapa online, via Google Meet. Uma conversa para alinhar expectativas e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Etapa online, via Google Meet. Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia .
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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf
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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.
Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.
Qual é a sua orientação sexual? * Select...
Você se identifica com qual raça/cor/etnia ? * Select...
Você possui alguma deficiência? * Select...
Insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. *
Qual é a sua deficiência? *
Outros
Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. *
Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf
Por se tratar de vagas exclusivas para pessoas com deficiência, precisamos garantir a validação do laudo médico.
Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Exemplo: Intérprete de Libras."
Qual é o seu estado de residência atual? *
Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP, Brasília, Campinas, São Jose dos Campos, Ribeirão Preto ou em Curitiba? * Select...
Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select...
*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.
Você conhece alguém que trabalha na XP? Select...
Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?
Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Select...