INBRASP BOTUCATU - Mantenedor Predial e Industrial

Grupo-Caio; Botucatu; Presencial; BRL 22 000 - 31 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório

Seguro médico/Convênio médico

Transporte fornecido

Resumo da oferta

INBRASP, localizada em Botucatu, busca profissional para atuar na manutenção predial e operacional de instalações industriais. O candidato realizará manutenções preventivas e corretivas, com foco na segurança, qualidade do ambiente de trabalho e conservação dos equipamentos.

A vaga exige ensino médio, curso técnico e disponibilidade para trabalhar de quarta a domingo, com familiaridade em rotinas de limpeza técnica industrial.

Qualificações

• Ensino Médio completo ou Ensino Fundamental completo desde que possua experiência.
• Disponibilidade de turno.
• Disponibilidade para trabalhar de Quarta-feira à Domingo.

Responsabilidades

• Realizar atividades de manutenção predial (civil, hidráulica e pintura) e limpeza técnica industrial.
• Garantir o funcionamento adequado das instalações, segurança e conforto dos colaboradores e preservação de bens e equipamentos.

Conhecimentos

Turno disponível

Quarta a Domingo

Formação académica

Ensino médio

Curso técnico Edificações/Predial ou Pintura

Ferramentas

NR-33

NR-35

Descrição da oferta de emprego

Job description

INBRASP

A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.

Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência

Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Grupo Caio; Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais

Colaboradores da Inbrasp, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras).

A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.

Main responsibilities

Sua missão dentro do grupo será:

Realizar atividades de manutençãopreventiva, corretiva e melhorias nas instalações prediais, além de executar alimpeza técnica, conservação e manutenção das cabines de pintura e sistemasindustriais associados (incluindo trabalho em altura). Visa garantir ofuncionamento adequado dos sistemas hidráulicos, civis e de exaustão,assegurando a segurança, o conforto dos colaboradores, a qualidade do produtofinal e a preservação dos bens e equipamentos da empresa.

Requirements and skills

Para esta vaga, você precisa ter:

• EnsinoMédio completo ou Ensino Fundamental completo desde que possua experiência;
• Disponibilidade de turno;
• Disponibilidade para trabalhar de Quarta-feira à Domingo.

Você se destaca, se tiver:

• CursoTécnico em Edificações/Predial ou Pintura.
• Vivência prática em rotinas de manutenção predial (civil, hidráulica, pintura) ou emserviços de limpeza técnica industrial e reparos gerais.
• NR-33
• NR-35

Additional information

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.