HRBP Sênior

Bancobs2; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Vale-alimentação

PLR

Assistência médica

Assistência odontológica

Previdência Privada

Auxílio Creche

Dayoff

Jornada 40 horas semanais

Vale-transporte

Job summary

O Analista SR em HRBP no Banco BS2 atuará como consultor estratégico junto às lideranças, desenvolvendo soluções de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, com foco em organização, talento e cultura.

Será responsável por diagnósticos organizacionais, desenho de estruturas, uso de indicadores para decisões estratégicas e suporte a programas de desenvolvimento e sucessão, trabalhando em regime híbrido na matriz de Belo Horizonte.

Qualifications

• Experiência sólida como HRBP, atuando com lideranças seniores e executivas.
• Experiência em desenho organizacional, reestruturações e gestão de mudanças.
• Vivência em ciclos de gestão de pessoas: competências, meritocracia, carreira, desenvolvimento e performance.
• Forte capacidade analítica para transformar indicadores em recomendações.
• Alta capacidade de influência, negociação e interlocução com executivos.

Responsibilities

• Parceria estratégica com a liderança: apoiar diretorias e lideranças nas decisões sobre pessoas, organização e objetivos do negócio.
• Desenho e transformação organizacional: conduzir diagnósticos, apoiar o redesenho de estruturas, papéis e modelos de gestão.
• Dados e insights para decisão: usar indicadores sobre estrutura, produtividade e sucessão para apoiar decisões executivas.
• Ciclos de gestão de pessoas: apoiar avaliação de competências, meritocracia, feedback, desenvolvimento e performance.
• Clima, engajamento e cultura: acompanhar o clima organizacional e fortalecer práticas de liderança.
• Gestão de talentos: analisar movimentações e desligamentos com foco em riscos e retenção.

Skills

Parceria estratégica

Influência/negociação

Análise de dados

Consultoria de negócios

Comunicação executiva

Job description

Sobre o Banco BS2

Somos um banco 100% digital, focado em empresas e orientado a oferecer soluções financeiras sob medida para cada cliente —afinal, nenhum negócio é igual ao outro. Essa lógica também se reflete na nossa cultura: temos um DNA inovador que incentiva nosso time a se reinventar constantemente. Aqui, os colaboradores (os bessers) encontram um ambiente que impulsiona o crescimento da carreira e oferece a oportunidade de enfrentar os desafios do mercado financeiro ao lado de quem mais entende do assunto.

Estamos com uma nova oportunidade para compor o nosso time de Pessoas e Cultura em Belo Horizonte. A atuação será como Analista SR em HRBP, o(a) nosso(a) Business Partner tem o papel de consultor estratégico e parceiro de negócio, cujo principal objetivo é construir com as lideranças executivas as melhores soluções para o alcance dos resultados estratégicos, através das pessoas.

Responsabilidades e atribuições:

• Parceria estratégica com a liderança: apoiar diretorias e lideranças nas decisões sobre pessoas, organização e objetivos do negócio, levando a perspectiva de Pessoas aos fóruns e reuniões estratégicos.
• Desenho e transformação organizacional: conduzir diagnósticos, apoiar o desenho e o redesenho de estruturas, papéis e modelos de gestão, e cuidar dos impactos das mudanças sobre pessoas e cultura.
• Dados e insights para decisão: usar indicadores e análises sobre estrutura, produtividade, capacidade organizacional e sucessão para apoiar as decisões executivas.
• Ciclos de gestão de pessoas: apoiar as lideranças em avaliação de competências, meritocracia, feedback, desenvolvimento, sucessão e performance.
• Clima, engajamento e cultura: acompanhar o clima organizacional, apoiar na construção do planos de ação e fortalecer práticas de liderança e alta performance.
• Gestão de talentos: analisar movimentações e desligamentos com foco em riscos e retenção, e garantir um onboarding estratégico para novos líderes.

Requisitos e qualificações:

• Experiência sólida como HRBP, atuando com lideranças seniores e executivas.
• Experiência em desenho organizacional, reestruturações, planejamento de força de trabalho e gestão de mudanças.
• Vivência nos ciclos de gestão de pessoas: competências, meritocracia, carreira, desenvolvimento e performance.
• Forte capacidade analítica para transformar indicadores em recomendações.
• Alta capacidade de influência, negociação e interlocução com executivos.
• Visão de negócio, perfil consultivo e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação.
• Diferencial: experiência em bancos, fintechs ou outras empresas do setor financeiro.

Jornada de trabalho

Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia home office)

Local de trabalho

Matriz Banco BS2. Luxemburgo, Belo Horizonte - MG

Nossos benefícios

Vale-refeição no valor de R$1.227,16 ao mês;

Vale-alimentação no valor de R$967,00 ao mês;

13º do vale alimentação;

PLR;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Previdência Privada;

Auxílio Creche no valor de R$729,21 por filho com menos de 6 anos;

Programa Maternar: Acompanhamento profissional da gestação e puerpério;

Espaço Lactário, para o retorno das mamães;

Wellhub, o antigo Gympass;

Wellz, plataforma on-line de saúde e bem-estar emocional;

Parceria com instituições de ensino com desconto em estudos;

Dayoff, um dia de folga no seu aniversário;

Potencializa: Nossa plataforma de cursos internos;

Jornada reduzida, 40 horas semanais;

Vale-transporte, desconto de apenas 4%.

No BS2, incentivamos candidaturas de diferentes etnias, gêneros, religiões, orientações sexuais e/ou nacionalidades. Consideramos pessoas com deficiência para todas as nossas oportunidades. Todas as pessoas são muito bem-vindas!