HRBP - Especialista

Experian Group; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Experian, líder em soluções de inteligência, busca um(a) Especialista em HRBP para transformar a cultura de trabalho da empresa. O papel é consultivo e estratégico, focando no desenvolvimento humano e na resolução de demandas de recursos humanos. O candidato ideal deve ter experiência em ambientes dinâmicos e habilidades analíticas apuradas, visando o alinhamento entre talentos e os objetivos estratégicos da empresa.

Serviços

Ambiente inclusivo

Reconhecimentos como Great Place to Work

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência sólida como Business Partner.
• Vivência em empresas de grande porte.
• Inglês avançado e boa capacidade analítica.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner para lideranças.
• Apoiar o planejamento estratégico e processos de Desenvolvimento Humano.
• Gerir indicadores de pessoas e propor estratégias inovadoras.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação

Organização

Influência

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Formação superior em Gestão de RH

Ferramentas

Excel

PPT

Descrição da oferta de emprego

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Job Description

Estamos em busca de um(a) Especialista para atuar em nosso time de HRBP que queira atuar como agente de transformação junto aos nossos líderes em suas frentes de negócio, influenciando no desenvolvimento, formação e disseminação de nossa cultura de trabalho de maneira estratégica.

Qualifications

O que estamos buscando em você!

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Business Partners;
• Vivência em empresas de grande porte, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou em transformação.
• Bons conhecimentos de excel e apresentações em PPT;
• Inglês avançado dado os projetos globais;
• Capacidade analítica e habilidade para trabalhar com dados e métricas de pessoas.
• Facilidade de organização para estruturar, desenvolver e ter delivery nos projetos;
• Boa comunicação, escuta ativa, influência e orientação para o negócio.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Atuar como Business Partner das lideranças das áreas clientes, sendo referência em temas de pessoas e cultura.
• Você atuará de forma expressiva junto aos principais líderes da companhia de maneira consultiva, sendo ponto importante no apoio ao planejamento estratégico da área, oferecendo suporte e acompanhamento em processos de Desenvolvimento Humano, como: seleção, treinamento, desenvolvimento, sucessão, identificação e retenção de talentos, remuneração, performance, diversidade e engajamento;
• Você manterá um olhar atento, observador e criterioso para indicar possíveis talentos internos e externos para seus clientes visando atuar como facilitador nas discussões e comitês sobre pessoas para apoiar decisões relacionadas a desenvolvimento e identificação de possíveis sucessores;
• Prepare seu poder de influência, pois, a atuação como agente de transformação será constante! A partir do conhecimento profundo do negócio e das necessidades de seu cliente interno, você poderá propor as melhores estratégias de Recursos Humanos visando atender as principais demandas de maneira inovadora e humanizada;
• Você também será responsável pela gestão dos principais indicadores de pessoas, apresentando estratégias baseadas em dados e com alto nível de impacto para a companhia, nesse momento sua capacidade de relacionamento também será chave para a atuação em parceria com as demais estruturas especialistas de RH;
• Atendimento as áreas e lideranças como parceiro de negócio visando a resolução de demandas recorrentes ou pontuais;
• Realização de diagnóstico da área atendida para compreensão do time e levantamento das principais necessidades de RH;
• Desenvolvimento do People Plan com o estabelecimento das principais ações de Recursos Humanos a serem aplicadas dentro de cada ano fiscal;
• Controle e análise de orçamento de pessoas.

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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