Ativa os alertas de emprego por e-mail!

HR Specialist - Brazil (Remote)

Valsoft Corporation

Brasil

Teletrabalho

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 6 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma empresa global de tecnologia está à procura de um Especialista em Recursos Humanos no Brasil. O candidato ideal terá uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e mais de 2 anos de experiência em RH. As responsabilidades incluem gerenciar relações com funcionários, aplicar conhecimentos de RH, e asesorar gerentes. A fluência em português e inglês é essencial para a comunicação eficaz. Esta posição remota oferece uma oportunidade de crescimento na carreira.

Qualificações

  • Mais de 2 anos de experiência na área de RH, seja em função generalista ou especializada.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e inglês.
  • Capacidade de resolver problemas e atitude prática são cruciais.

Responsabilidades

  • Gerenciar casos de relações com funcionários.
  • Aplicar conhecimentos de RH e negócios.
  • Aconselhar gerentes sobre termos e condições de emprego.

Conhecimentos

Resolução de problemas
Comunicação
Proatividade
Trabalho em equipe

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Cargo: Especialista em Recursos Humanos

Companhia: Valsoft

Localização: Brasil (remoto)

Tipo: Tempo integral

Reporte: Diretor de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO:

A Valsoft Corporation está procurando um especialista em recursos humanos experiente para se juntar à nossa equipe global de RH no Brasil!

SOBRE A VALSOFT CORP.:

Fundada no Canadá em 2015, a Valsoft cresceu e hoje possui um portfólio global de mais de 120 empresas, adquirindo e desenvolvendo empresas de software de mercado vertical, permitindo que cada negócio ofereça as melhores soluções essenciais para os clientes em seus respectivos setores. Um princípio fundamental da filosofia da Valsoft é investir em negócios bem estabelecidos e promover um ambiente empreendedor que transforme as empresas em líderes em seus setores. A Valsoft busca comprar, manter e criar valor por meio de parcerias de longo prazo com a administração existente.

ABORDAGEM DE INVESTIMENTO:

Ao contrário das empresas de private equity e capital de risco, somos empreendedores que compram, aprimoram e fazem crescer negócios de software. É isso mesmo: não vendemos negócios. Formamos uma aliança estratégica com as equipes de gestão existentes. Reconhecemos a dedicação e a perseverança necessárias para criar uma empresa e valorizamos o bem-estar dos clientes e dos funcionários acima das metas de curto prazo.

CULTURA:

A Valsoft é mais do que apenas um local de trabalho; somos uma equipe. Quando dizemos que as pessoas são nosso maior patrimônio, estamos falando sério, por isso investir nelas é nossa prioridade número um. Criamos um ambiente onde nossos funcionários sentem a emoção do primeiro dia de trabalho, dia após dia, criando uma cultura de alto desempenho e colaboração. Comemoramos nossos marcos e temos orgulho deles. Sonhamos grande, permanecemos humildes e mantemos a ambição.

DESCRIÇÃO DO CARGO:

Você se juntará a um grupo de empresas com presença global em RH nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Europa, atualmente composto por 25 empresas e cuidando de mais de 650 funcionários. A equipe é composta por um diretor de RH, sediado no Reino Unido, ao qual você se reportará diretamente, com dois profissionais de RH no Canadá, um consultor de RH na Irlanda e um especialista em sistemas de RH no Canadá. Fazemos parte de uma organização maior, com sede no Canadá, e, como tal, teremos a oportunidade de aproveitar outros recursos de RH de diferentes grupos/portfólios ao redor do mundo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Gerenciar casos de relações com funcionários de primeiro nível, incluindo resolução de disputas, medidas disciplinares, reclamações, ausências, aposentadorias; quaisquer questões complexas serão encaminhadas aos membros seniores da equipe.
  • Aplicar conhecimentos de RH e negócios, demonstrando habilidades adequadas de tomada de decisão.
  • Aconselhar os gerentes sobre os termos e condições de emprego e compartilhar as melhores práticas de conhecimento.
  • Fornecer aconselhamento de primeira linha sobre questões de emprego para funcionários e gerentes.
  • Manter contato com as equipes de folha de pagamento e comunicar as mudanças aos funcionários de forma eficaz e eficiente.
  • Realizar integrações de novos funcionários.
  • Participar da implementação de projetos, procedimentos e diretrizes específicos para ajudar a alinhar a força de trabalho com os objetivos estratégicos da organização.
  • Apoiar os processos de gestão de mudanças.
  • Isto é ideal para uma pessoa que procura crescer na sua carreira com a oportunidade de assumir uma função de gestão de RH.

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área semelhante é altamente desejável.
  • Mais de 2 anos de experiência na área de RH, seja em função generalista ou especializada, é essencial.
  • Capacidade de resolver problemas e atitude prática são cruciais.
  • Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e como membro ativo de equipes de negócios e de RH.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e inglês.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar no Brasil.

Pronto para se juntar a uma equipe colaborativa e inovadora, onde você pode causar um impacto imediato?

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

Ofertas semelhantes