HR Manager

iTalent PLUS; Brasil; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma crescente empresa internacional no setor de tecnologia de jogos está em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar operações de RH no Brasil. O profissional será responsável por gerenciar funções essenciais de RH, garantir a conformidade com as leis trabalhistas locais e promover uma cultura de trabalho positiva. É necessário ter experiência significativa em gestão de RH, conhecimento das normas trabalhistas brasileiras e fluência em português e inglês.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de recursos humanos.
• Conhecimento forte da legislação trabalhista brasileira.
• Fluente em português e inglês.

Responsabilidades

• Gerenciar todas as atividades locais de RH, incluindo onboarding e offboarding.
• Garantir conformidade com leis trabalhistas brasileiras e políticas internas.
• Atuar como ponto de contato principal de RH para funcionários e liderança.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Gestão de Conflitos

Formação académica

Bacharel em Recursos Humanos ou Administração de Empresas

Descrição da oferta de emprego

Our client, a growing international company in the gaming technology sector, is seeking an experienced Human Resources Manager to lead and oversee HR operations in Brazil. This position, based in São Paulo, will be responsible for managing core HR functions while ensuring compliance with local labor laws and fostering a positive workplace culture.

Key Responsibilities:

• Manage all local HR activities including onboarding, employee relations, and offboarding.
• Ensure compliance with Brazilian labor laws and internal company policies.
• Act as the primary HR point of contact for employees and leadership in Brazil.
• Coordinate payroll and benefits administration in collaboration with external providers.
• Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
• Support talent acquisition initiatives and liaise with external recruitment agencies when needed.
• Implement and monitor HR procedures, performance review processes, and engagement strategies.
• Advise managers on employee performance, development, and disciplinary matters.
• Foster a positive and inclusive work environment aligned with company values.
• Provide regular HR reporting and insights to regional and global stakeholders.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in HR management roles, ideally within an international or tech-driven environment.
• Strong knowledge of Brazilian labor law and HR compliance standards.
• Excellent interpersonal, organizational, and communication skills.
• High level of discretion, integrity, and professionalism.
• Fluent in Portuguese and English (spoken and written).
• Ability to work independently while aligning with global HR frameworks.