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NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Recursos Humanos busca um profissional dinâmico para liderar processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e promover um clima organizacional positivo. Neste papel, você será responsável por garantir que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os candidatos, além de implementar programas de diversidade e inclusão. Se você tem paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a responsabilidade social, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha contribuir para um ambiente de trabalho que prioriza a experiência do colaborador e a inovação!

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Pacote Rede Mais Saúde

Qualificações

• Experiência como HRBP ou Tech Recruiter em empresas de Tecnologia.
• Conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira é preferencial.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção alinhando expectativas.
• Colaborar na capacitação e treinamento, garantindo uma boa experiência.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Clima Organizacional

Diversidade e Inclusão

Avaliação de Desempenho

Gestão de Pessoas

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.

Missão do cargo: Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.

Responsabilidades:

1. Recrutamento e seleção: Realizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os entrevistados.
2. Capacitação e treinamento: Colaborar ativamente na capacitação e treinamentos, realizando programas de onboarding para garantir uma experiência positiva ao colaborador.
3. Engajamento e Clima Organizacional: Colaborar para uma prestação de serviço ao colaborador de qualidade, gerando uma experiência positiva em relação à marca empregadora e mediar conflitos.
4. Performance e Desenvolvimento: Colaborar para o processo de Avaliação de Desempenho através da análise de indicadores e feedbacks entre líderes e liderados.
5. Liderança: Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento.
6. Responsabilidade Social: Coordenar ações direcionadas a Responsabilidade Social em parceria com a área de Comunicação Interna.
7. Diversidade e Inclusão: Implementar programas de diversidade e inclusão para fomentar um ambiente inovador e plural.

Requisitos:

1. Ensino superior completo em áreas relacionadas a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
2. Experiência como HRBP ou Tech Recruiter em empresas de Tecnologia.
3. Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas mencionados.
4. Preferencialmente ter conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira.
5. Disponibilidade para estar no escritório (zona Sul de SP – Vila Olímpia).

Remuneração Prevista: 6 à 7k (CLT) + VR + VT + VA + Assist. Médica + Pacote Rede Mais Saúde.