Hr business partner sr generalista

NetVagas; Nova Odessa; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de destaque está à procura de um(a) HR Business Partner Sênior - Generalista para atuar como parceiro estratégico nas áreas de negócio. Este papel é essencial para impulsionar resultados através de uma gestão de pessoas orientada ao negócio, diagnosticando e atendendo demandas de RH, implementando estratégias de desenvolvimento e acompanhando KPIs. Se você tem experiência sólida em empresas de grande porte, habilidades de comunicação e uma visão estratégica, esta é uma oportunidade imperdível para crescer em um ambiente colaborativo e desafiador, com forte cultura de aprendizado.

Serviços

Pacote de benefícios

Oportunidade de desenvolvimento

Ambiente colaborativo

Qualificações

• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em empresas grandes.
• Perfil generalista com conhecimentos em políticas de RH e gestão de desempenho.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Acompanhar e analisar KPIs de RH, propondo ações para otimizar resultados.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento Organizacional

Recrutamento e Seleção

Gestão de Desempenho

Análise de KPIs

Comunicação

Influência

Construção de Relacionamentos

Proatividade

Adaptabilidade

Descrição da oferta de emprego

A Hand Gestão Compartilhada, em parceria com uma empresa multinacional de destaque no segmento de prestação de serviços, está em busca de um(a) HR Business Partner Sênior - Generalista!

Se você é um(a) profissional estratégico(a), com experiência generalista em RH e paixão por impulsionar resultados através de uma gestão de pessoas orientada ao negócio, essa oportunidade é para você!

O que você vai fazer:

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando lideranças em temas de gestão de pessoas, cultura e desenvolvimento organizacional.
• Diagnosticar e atender as demandas de RH das áreas, propondo soluções que fomentem o engajamento e a alta performance das equipes.
• Implementar estratégias de desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, alinhadas aos objetivos da empresa.
• Acompanhar e analisar KPIs de RH, propondo ações para otimizar a experiência do colaborador e os resultados organizacionais.
• Facilitar processos de mudança, desenvolvendo e implementando práticas de gestão de pessoas que impulsionem a cultura e a eficiência organizacional.

Quem estamos buscando:

• Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Perfil generalista com conhecimentos em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e políticas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação, influência e construção de relacionamentos.
• Capacidade de análise e visão estratégica para transformar dados de pessoas em ações de impacto.
• Proatividade, senso de urgência e adaptabilidade para ambientes dinâmicos e desafiadores.

Mais informações:

• Modalidade de trabalho: presencial.
• Salário compatível com o mercado.
• Pacote de benefícios.
• Oportunidade de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e desafiador, com forte cultura de aprendizado.