HR Business Partner SR

Jamefy; Osasco; Hybrid; BRL 180,000 - 340,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde e odontológico

Programa Viva Bem - saúde e bem-estar

Participação nos lucros ou bônus

Previdência privada

Condições especiais em produtos/servi­

Isenção de tarifas

Job summary

Bradesco, unidade de Osasco/SP, procura um Senior HR Business Partner para atuar na área de Consultoria Interna. Será responsável por conectar desafios do negócio às estratégias de pessoas, assessorando líderes na estrutura organizacional, gestão de talentos, performance e desenvolvimento.

O profissional liderará sucessões, identificação de talentos e planos de desenvolvimento, apoiando transformações organizacionais e evolução de modelos de trabalho.

Qualifications

• Experiência sólida como HR Business Partner em organizações de grande porte e ambientes corporativos complexos.
• Vivência como parceiro estratégico de lideranças sêniores, influenciando decisões de negócio e pessoas.
• Conhecimento em gestão de talentos, sucessão, performance e desenvolvimento de lideranças.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico(a) das lideranças e conectar desafios do negócio às estratégias de pessoas.
• Assessorar líderes na tomada de decisão relacionada a estrutura organizacional, gestão de talentos, performance e desenvolvimento.
• Conduzir e acompanhar processos de sucessão, identificação de talentos e planos de desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e evolução dos modelos de trabalho.
• Utilizar indicadores de pessoas e dados de negócio para geração de insights e recomendações estratégicas.
• Atuar de forma integrada com os CoEs de RH para construção e implementação de soluções de pessoa.
• Liderar discussões sobre cultura, engajamento, clima organizacional e efetividade das equipes.
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns de liderança e tomada de decisão.

Skills

Parceria estratégica

Gestão de talentos

Gestão de mudanças

Análise de dados

Influenciar stakeholders

Apresentações executivas

Tools

People Analytics

Job description

Descrição da Vaga

Sobre o Bradesco

A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade.

Sobre a área

Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização.

Como será seu dia a dia?

Como Senior HR Business Partner, você atuará na área de Consultoria Interna e suas principais atividades serão:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e conectar desafios do negócio às estratégias de pessoas
• Assessorar líderes na tomada de decisão relacionada a estrutura organizacional, gestão de talentos, performance e desenvolvimento
• Conduzir e acompanhar processos de sucessão, identificação de talentos e planos de desenvolvimento de lideranças
• Apoiar iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança e evolução dos modelos de trabalho
• Utilizar indicadores de pessoas e dados de negócio para geração de insights e recomendações estratégicas
• Atuar de forma integrada com os CoEs de RH para construção e implementação de soluções de pessoa
• Liderar discussões sobre cultura, engajamento, clima organizacional e efetividade das equipes
• Elaborar apresentações executivas e materiais para fóruns de liderança e tomada de decisão

Modelo de trabalho

Unidade: Osasco/SP

Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio.

Requisitos

• Experiência sólida como HR Business Partner em organizações de grande porte e ambientes corporativos complexos
• Vivência como parceiro estratégico de lideranças sêniores, influenciando decisões de negócio e pessoas
• Conhecimento em gestão de talentos, sucessão, performance e desenvolvimento de lideranças
• Experiência com transformação organizacional, desenho organizacional e gestão da mudançaForte capacidade analítica, com utilização de indicadores e dados para tomada de decisão
• Capacidade de construir relacionamentos de confiança e influenciar diferentes stakeholders
• Domínio na elaboração de apresentações executivas e recomendações para comitês e fóruns de liderança

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento em remuneração, planejamento organizacional e People Analytics
• Experiência com inteligência artificial aplicada à produtividade e à gestão de pessoas
• Inglês Avançado

O que você encontra aqui

• Plano de saúde e odontológico
• Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida

Segurança para o seu futuro

• Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo)
• Previdência privada
• Condições especiais em produtos e serviços
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços

Apoio à sua vida e à sua família

• Vale alimentação e refeição
• 13ª cesta alimentação
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
• Licença Paternidade estendida de 20 dias

Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade.

Diversidade

No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade.

Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui.