HR Business Partner, PXT

Amazon; Betim; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para atuar na gestão de RH em seu Centro de Distribuição em Betim. Nesta função, você será responsável por mobilizar e desmobilizar associados, desenvolver lideranças e implementar iniciativas de engajamento e diversidade. Se você possui experiência em People Analytics e é capaz de tomar decisões baseadas em dados, esta é uma oportunidade empolgante para contribuir em um ambiente colaborativo e dinâmico. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a experiência do colaborador e busca constantemente a excelência.

Qualificações

• Experiência em gestão de efetivo e iniciativas de RH.
• Capacidade de implementar projetos de RH alinhados aos objetivos do negócio.

Responsabilidades

• Conduzir a comunicação interna e iniciativas de engajamento de funcionários.
• Gerenciar métricas-chave de RH como absenteísmo e turnover.

Conhecimentos

People Analytics

Gestão de métricas de RH

Tomada de decisões baseada em dados

Gerenciamento de múltiplas demandas

Resolução de problemas

Descrição da oferta de emprego

Job ID: 2963205 | Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.

Nesta posição, você atuará na gestão do efetivo e em iniciativas de RH do nosso Centro de Distribuição em Betim/MG, incluindo a mobilização e desmobilização de associados em diversos formatos de contratação, desenvolvimento de liderança para supervisores e gerentes, e gestão de métricas-chave de RH como absenteísmo, turnover e taxas de preenchimento de vagas operacionais. Você será responsável por conduzir a comunicação interna, iniciativas de engajamento de funcionários e implementar programas de D&I para melhorar a experiência do colaborador. É fundamental para a posição experiência em People Analytics, capacidade de tomada de decisões baseada em dados e habilidade para implementar projetos de RH alinhados aos objetivos do negócio. Buscamos alguém que possa gerenciar múltiplas demandas simultâneas, resolver problemas proativamente, cumprir prazos e trabalhar colaborativamente em um ambiente dinâmico e 100% presencial.

Key job responsibilities

1. Construir relatórios e análises de indicadores de Recursos Humanos (