HR Business Partner, Plants

Cargill; Região Geográfica Imediata de Santarém; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos busca um HR Business Partner para atuar na unidade de navegação fluvial em Santarém. O candidato ideal deve ter experiência em processos de RH, conhecimento da legislação trabalhista e habilidades em negociações sindicais. O papel inclui suporte aos líderes, implementação de soluções para melhorar o engajamento e a cultura inclusiva na planta. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.

Responsabilidades

• Identificar e implementar soluções para melhorar desempenho e engajamento.
• Executar planos de força de trabalho e programas de aprendizado.
• Aproveitar relatórios para medir recursos humanos e métricas de desempenho.
• Impelir políticas de diversidade, equidade e inclusão.
• Fornecer suporte de RH ao leadership e funcionários.
• Implementar processos operacionais de RH e garantir conformidade.

Conhecimentos

Experiência em processos de RH em empresas marítimas e/ou fluvial

Conhecimento de legislação trabalhista

Conhecimento de NORMAM

Experiência em negociações sindicais

Experiência em construir e realizar treinamento comportamental

Experiência em auditoria e investigações internas

Disponibilidade de viagem

Pacote Office intermediário

Formação académica

Pós ou Especialização em RH

Descrição da oferta de emprego

Cargill’s size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible and sustainable way.

We are a family company providing food, ingredients, agricultural solutions and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials — from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.

Job Purpose and Impact

O/A HR Business Partner, Plants irá atuar na nossa unidade de navegação fluvial em Santarém – PA, executando e entregando processos de pessoas focado em estratégia de pessoas e cultura, implementando soluções para melhorar o desempenho e o engajamento, planos de força de trabalho, negociação sindical, auditorias e investigação interna, programas de aprendizado e atividades de talentos. Este trabalho fornece consultoria consultiva a liderança da unidade.

Key Accountabilities

• IMPLEMENTAÇÃO DA SOLUÇÃO: Identifica e implementa soluções moderadamente complexas para melhorar o desempenho, engajamento, recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
• EXECUÇÃO DO PROGRAMA: Executa planos de força de trabalho, programas de aprendizado, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
• MÉTRICAS E ANÁLISES: Aproveita relatórios e painéis para medir, gerenciar e analisar recursos humanos e métricas de desempenho de negócios na unidade.
• DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Impulsiona e adota políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão na unidade.
• SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos lideres e funcionários da unidade, atua como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos, integra novos funcionários, faz a triagem de queixas diárias e gerencia auditorias no local.
• PROCESSOS OPERACIONAIS: Implementa processos operacionais de RH incluindo relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH da unidade.

Qualifications

• Experiência em processos de RH em empresas marítimas e/ou fluvial (barcaça)
• Conhecimento de legislação trabalhista
• Conhecimento de NORMAM
• Experiência em negociações sindicais
• Experiência em construir e realizar treinamento comportamental
• Experiência em auditoria e investigações internas
• Disponibilidade de viagem
• Pacote Office intermediário

Desejável

• Pós ou Especialização em RH
• Idioma Inglês ou Espanhol