Hr Business Partner L Projetos E Central De Atendimento Modelo Presencial R A R Consolacao

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde busca um Hr business partner para liderar a área de Recursos Humanos, focado em recrutamento, treinamento e engajamento. O profissional irá executar processos fundamentais de gestão de pessoas, contribuindo para uma cultura de alta performance e diversidade. Se você possui experiência em projetos de RH e procura um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte

Vale Alimentação

Assistência Médica

Pacote Rede Mais Saúde

Qualificações

• Experiência em Projetos de RH em Central de Atendimento, R&S e treinamento de equipes.
• Experiência prévia na área de DHO com subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento da metodologia GPTW é preferencial.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção.
• Colaborar em treinamentos e capacitações.
• Medir e atuar no clima organizacional.

Conhecimentos

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Clima e Cultura

Diversidade e Inclusão

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Hr business partner l projetos e central de atendimento modelo presencial r a r consolacao

Apenas para membros registados

São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.

Missão do cargo: Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.

Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção: Realizar os processos de recrutamento e seleção pelos quais a empresa está passando, como novas contratações e entrevistas, garantindo que as expectativas do cargo estejam alinhadas com os entrevistados.
• Capacitação e treinamento: Colaborar ativamente na capacitação e treinamentos dentro (e fora) da empresa. Realizar os programas de onboarding a fim de garantir ao colaborador uma experiência positiva da empresa na sua entrada. Acompanhar os programas de capacitação, cultura, engajamento e carreira.
• Engajamento e Clima Organizacional: Colaborar para uma prestação de serviço ao colaborador de qualidade, gerando uma experiência positiva em relação à marca empregadora. Mediar conflitos e canalizá-los para a gerência de DHO. Acompanhar as ações de clima organizacional alinhados à metodologia GPTW. Colaborar ativamente para ações de melhoria do clima a fim de obter engajamento e retenção dos funcionários.
• Performance e Desenvolvimento: Colaborar ativamente para o processo de Avaliação de Desempenho da companhia através da análise de indicadores de desempenho do negócio e das avaliações comportamentais realizadas pelos gestores da companhia. Colaborar para feedbacks entre líderes e liderados.
• Liderança: Contribuir para o desenvolvimento da Liderança oferecendo ferramentas e programas de treinamento/desenvolvimento para que os gestores tenham repertório amplo de liderança atuante.
• Responsabilidade Social: Coordenar as ações direcionadas a Responsabilidade Social através do planejamento das ações sociais a serem desenvolvidas ao longo do ano, em parceria com a área de Comunicação Interna.
• Diversidade e Inclusão: Implementar programas de diversidade e inclusão objetivando fomentar um ambiente inovador e plural.

Requisitos:

• Ensino superior completo em áreas relacionadas a Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
• Experiência em Projetos de RH em Central de Atendimento, R&S e treinamento de equipes.
• Experiência prévia na área de DHO envolvendo os subsistemas Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura, Diversidade e Responsabilidade Social.
• Preferencialmente ter conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas.

Remuneração Prevista: 4.000 a 5.500 (CLT) + VR + VT + VA + Assist. Médica + Pacote Rede Mais Saúde.

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