HR Business Partner

Company Hero; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no Brasil está à procura de um Business Partner estratégico para atuar na gestão de pessoas, influenciar a liderança e promover uma cultura de alta performance. Buscamos alguém com forte capacidade analítica e experiência em startups, que valorize a diversidade e esteja disposto a enfrentar os desafios do mercado de trabalho independente. O profissional deverá estar presente no escritório 2x por semana localizado na Av. Paulista, São Paulo.

Serviços

Envio de equipamentos

Descanso remunerado

Benefício Saúde

Benefício Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Day Off no mês do seu aniversário

Ambiente de trabalho com espaço de lazer

Qualificações

• Formação completa em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Atuação prévia em startups em crescimento.
• Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner de RH junto às líderes das BU's.
• Assegurar a adesão a processos e políticas da área de People.
• Desenvolver soluções customizadas de gestão de pessoas.
• Analisar dados e indicadores de performance de pessoas.
• Conduzir pesquisas internas de clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Capacidade analítica

Experiência com plataformas internas

Proatividade

Organização e atenção aos detalhes

Agilidade e versatilidade

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Zazos

Qulture Rocks

Feedz

Descrição da oferta de emprego

Job description

Sobre o Desafio:

Se você é apaixonado por transformar pessoas e processos, o desafio de Business Partner é para você! Esperamos alguém que atue como parceiro estratégico, influenciando a liderança, apoiando o crescimento dos times e promovendo uma cultura de alta performance. Aqui, você terá a chance de ser protagonista na construção de soluções inovadoras, impactando diretamente a estratégia de negócios e o desenvolvimento de talentos

Sobre a Company Hero:

A Company Hero está revolucionando o mercado de trabalho independente no Brasil, sendo o aliado confiável dos profissionais PJ. Através de soluções práticas, empoderamos os PJs a crescer com liberdade e estabilidade. Nosso aplicativo pioneiro os orienta em cada etapa da jornada, transformando desafios em oportunidades.

Aqui, acreditamos no poder do trabalho independente e estamos prontos para apoiar cada herói a alcançar seu potencial máximo, transformando o medo da instabilidade em segurança!

Cultura Hero é sobre ser alguém com atitude, curiosidade, respeito ao próximo e muita disposição para aprender e fazer acontecer. Valorizamos a diversidade e a inclusão, pois acreditamos que times diversos são mais fortes e inovadores. Estamos em um momento único, investindo para crescer rápido e sermos líderes no nosso setor. Aqui você vai encontrar muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Quer fazer parte dessa construção e deixar o seu legado? Vem com a gente!

Main responsibilities

• Atuação estratégica como Business Partner de RH: Trabalhar de perto com as lideranças das BU's, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
• Assegurar a adesão a processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas: Garantir que os processos e políticas da área de People sejam seguidos nas diferentes áreas atendidas, implementando as melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas de forma eficaz.
• Promoção de boas práticas e cultura organizacional: Disseminar as boas práticas de People para promover um ambiente de trabalho altamente engajado, colaborativo e de alta performance.
• Desenvolvimento de soluções customizadas de gestão de pessoas: Levantar e fornecer insumos sobre os desafios do negócio, colaborando com as áreas especializadas para criar soluções personalizadas e alinhadas às necessidades da empresa, sempre com foco nas melhores práticas de mercado.
• Participação em discussões estratégicas e apoio à liderança: Participar ativamente das reuniões de planejamento e estratégias das áreas atendidas, oferecendo suporte e insights para a tomada de decisões, garantindo que as soluções propostas atendam às realidades e metas do negócio.
• Gestão de dados e indicadores de performance: Desenvolver relatórios e acompanhar os principais indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas, oferecendo dados relevantes para embasar decisões estratégicas.
• Condução de pesquisas internas de clima organizacional: Realizar pesquisas de engajamento e clima, analisando resultados e implementando planos de ação focados em retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho.
• Participação em processos seletivos estratégicos: Atuar na condução de processos seletivos para posições chave e gerenciais das áreas, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e culturais da empresa.
• Gestão de crises organizacionais: Ser responsável por atuar como consultor interno em momentos de crise, oferecendo suporte para a gestão de mudanças e desafios, mantendo a saúde organizacional e a confiança dos colaboradores.
• Atuação preditiva e colaborativa: Trabalhar de forma preditiva junto aos outros subsistemas de RH, antecipando tendências e necessidades para garantir que os processos de People apoiem de forma eficaz a estratégia da empresa.

Requirements and skills

• Formação completa emAdministração,Economia,Recursos Humanosou áreas correlatas;
• Atuação prévia em startups em crescimento;
• Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais;
• Experiência com frente analítica e gestão de plataformas internas como Zazos, Qulture Rocks, Feedz e outras;
• Experiência com recrutamento e seleção em empresas de tecnologia;
• Ter uma “Cultura de Startup”, com muita proatividade, autonomia, mão na massa, colaboração e execução;
• Ser ágil e versátil para responder a diferentes demandas;
• Excelente comunicação (verbal e escrita);
• Ser organizado e atento aos detalhes;
• Ter forte capacidade analítica e agilidade na tomada de decisões;
• Experiência com manutenção de cultura/clima em startups em crescimento;
• Experiência como Business Partner de no mínimo 2 anos;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente 2x por semana no nosso escritório, localizado na Av. Paulista - São Paulo
• Espanhol Intermediário

Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:

• Vivência em cenários de aquisição de empresas e atendimento de clientes internacionais;

Additional information

• Envio de equipamentos;
• Descanso remunerado;
• ???? Benefício Saúde;
• Benefício Odontológico;
• ️Auxílio Contabilidade para PJs - ME;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Proteção Inicial;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• WellHub;
• Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
• Pausa para casamento;
• Reembolso creche;
• Escritório Virtual Hero;
• Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração!