Head of Recruiting Operations

VendaMais; Curitiba; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Head de Recrutamento e Seleção para transformar seu processo de atração de talentos. Se você é dinâmico, estratégico e possui experiência em recrutamento de executivos, esta é a oportunidade perfeita para elevar o recrutamento a um novo patamar. Você terá a missão de atrair líderes excepcionais, implementar estratégias eficazes e garantir a excelência no processo seletivo. Junte-se a um hub de soluções comerciais que valoriza a diversidade e promove o desenvolvimento contínuo, oferecendo um ambiente colaborativo e inovador. Venha fazer parte dessa transformação!

Serviços

Auxílio-educação (40% para cursos)

Day-off no mês de aniversário

Equipamentos fornecidos (notebook e acessórios)

Qualificações

• Experiência sólida em recrutamento de executivos e líderes.
• Domínio de hunting e headhunting para mapeamento de mercado.
• Capacidade analítica para leitura de KPIs e métricas.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias de recrutamento para cargos de liderança.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com eficiência.
• Criar e fortalecer a marca empregadora para candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento de Executivos

Hunting e Headhunting

Avaliação Comportamental

Análise de KPIs

Organização

Resiliência

Visão Estratégica

Foco em Resultados

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de Pessoas

Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando: Head de Recrutamento e Seleção

Você quer transformar o processo de recrutamento, atraindo os melhores talentos executivos para compor equipes de alta performance?

Na VendaMais, acreditamos que o sucesso das empresas começa com a construção de times excepcionais. Somos o maior hub de soluções comerciais da América Latina, com sedes em Curitiba (PR), Jundiaí (SP) e Charlotte (EUA), impactando milhares de empresas com treinamentos e estratégias inovadoras.

Se você é dinâmico(a), estratégico(a) e tem experiência na contratação de executivos e líderes, venha fazer parte do nosso time e elevar o nosso recrutamento a outro nível!

O que esperamos de você:

Liderança no recrutamento de executivos: Sua missão será atrair e selecionar Coordenadores, Gerentes e Diretores, garantindo excelência no processo seletivo.

Forte experiência em hunting: Você precisa dominar estratégias para identificar e atrair os melhores talentos do mercado.

Conhecimento em recrutamento comercial: Um diferencial será sua experiência na contratação de líderes para times comerciais.

Principais atividades:

1. Desenvolver e implementar estratégias de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança.
2. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo eficiência e qualidade nas contratações.
3. Atuar no mapeamento e hunting de talentos para posições-chave da empresa.
4. Trabalhar em parceria com gestores e diretores, entendendo as necessidades específicas de cada vaga.
5. Estruturar e acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, buscando a melhoria contínua dos processos.
6. Criar e fortalecer a marca empregadora, garantindo uma experiência diferenciada para os candidatos.
7. Garantir processos ágeis e assertivos na contratação de líderes para área comercial.
8. Utilizar ferramentas modernas de avaliação de competências e fit cultural.
9. Desenvolver e manter um pipeline de talentos estratégicos para futuras posições.

Cultura e Desenvolvimento na VendaMais:

Valorizamos diversidade e inclusão, porque acreditamos que as diferenças nos tornam mais fortes.

Oferecemos autonomia e apoio para que você inove e cresça.

Incentivamos o desenvolvimento contínuo, com acesso às melhores ferramentas e treinamentos do mercado.

Requisitos:

1. Experiência sólida com recrutamento de executivos e cargos de liderança.
2. Vivência na seleção de Coordenadores, Gerentes e Diretores.
3. Diferencial: experiência com contratação de profissionais da área comercial.
4. Domínio de hunting e headhunting, com capacidade de mapeamento de mercado.
5. Conhecimento em avaliação comportamental, entrevistas estruturadas e assessment de competências.
6. Capacidade analítica para leitura de KPIs e métricas de recrutamento.
7. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins (Pós-graduação será um diferencial).
8. Organização, resiliência, visão estratégica e foco em resultado.

Auxílio-educação (40% para cursos relacionados à área).

Day-off no mês de aniversário.

Equipamentos fornecidos (notebook e acessórios).

Oportunidade de atuar com contratações estratégicas em um ambiente de alto impacto.

Modelo de trabalho:

Contratação PJ.

Modelo híbrido, com periodicidade presencial a ser definida.

Inscrição na vaga:

Envie seu currículo e informações iniciais para: [e-mail]

Testes técnicos e comportamentais: Avaliaremos seu perfil e conhecimentos.

Vídeo de apresentação: Conte sua história e por que deseja se juntar à VendaMais.

Bate-papo com o RH: Conheça nosso time e compartilhe suas expectativas.

Bate-papo com a área solicitante: Um encontro para alinhar metas e objetivos.

Carta oferta: Formalizaremos a proposta para fazer parte do nosso time.

Contratação: Bem-vindo(a) ao time! Vamos transformar o futuro juntos.

Se identificou com a vaga? envie seu currículo para: [e-mail] agora e venha fazer parte da nossa missão de transformar o futuro comercial de empresas e pessoas!

Na VendaMais, você é livre para ser quem realmente é. Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela nos fortalece!