Head de Governança e Gestão

Vaganet; Vitória; On-site; BRL 320,000 - 540,000; Full time

Job summary

Vaganet, líder em soluções eficientes, busca profissional experiente para liderar as áreas de Processos, Performance, TI, Gestão de Pessoas e Governança, atuando como ponte entre operações e a estratégia corporativa no Espírito Santo. O profissional estabelecerá padrões de controle, otimizará indicadores de desempenho e garantirá conformidade regulatória.

Será responsável por frameworks de governança, dashboards de desempenho, gestão de riscos e pela orientação de equipes multidisciplinares,

Qualifications

• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em planejamento financeiro, auditorias e análise de performance.
• Domínio de auditoria e de modelagem de indicadores.
• Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e influenciar decisões.
• Conhecimento de ferramentas BI e de sistemas ERP.
• Experiência em gestão de risco corporativo e compliance.
• Capacidade de apresentar resultados a executivos e stakeholders.

Responsibilities

• Processos: Desenvolver e manter frameworks de processos, controles internos e governança, alinhados à legislação brasileira.
• Performance: Elaborar e monitorar KPIs operacionais, transformando dados em insights acionáveis.
• Relatórios: Supervisionar a produção de relatórios gerenciais e de auditoria, assegurando prazos.
• Riscos e Compliance: Implementar práticas de gestão de riscos e compliance com auditorias.
• Melhoria Contínua: Conduzir projetos de melhoria contínua promovendo eficiência.
• Gestão de Pessoas: Orientar e desenvolver a equipe, fortalecendo autonomia e liderança.
• Gestão Estratégica: Coordenar DHO, TI e Financeiro e interface com áreas.

Skills

liderança de equipes multidisciplina

apresentar resultados

modelagem de indicadores

dashboards de desempenho

conformidade regulatória

Education

Pós-graduação em Administração

Pós-graduação em Controladoria

Pós-graduação em Comércio Exterior

Tools

BI tools

ERP systems

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Diretor
Cursos de: comércio exterior,Administração,Controladoria
Escolaridade: Pós graduação – Administração,Controladoria,comércio exterior – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Comercial
Disponibilidade para viajar a trabalho

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um profissional experiente para liderar as áreas de Processos, Performance, TI, Gestão de Pessoas e Governança, atuando como ponte entre as operações e a estratégia corporativa.

O profissional será responsável por estabelecer padrões de controle, otimizar indicadores de desempenho e garantir a conformidade regulatória.

Responsabilidades

Processos: Desenvolver e manter frameworks de processos, controles internos e governança, alinhados à legislação brasileira.

Performance: Elaborar e monitorar KPIs operacionais, transformando dados em insights acionáveis para a tomada de decisão.

Relatórios: Supervisionar a produção de relatórios gerenciais e de auditoria, assegurando precisão e cumprimento dos prazos.

Riscos e Compliance: Implementar práticas de gestão de riscos e compliance, em colaboração com auditorias internas e externas.

Melhoria Contínua: Conduzir projetos de melhoria contínua, promovendo eficiência e evolução dos processos e da gestão.

Gestão de Pessoas: Orientar e desenvolver a equipe, fortalecendo a capacidade analítica, autonomia e liderança.

• Gestão Estratégica: Gerenciar as Coordenações de DHO, TI e Financeiro, atuando também como ponto de intersecção entre as demais áreas da organização.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em planejamento financeiro, auditorias e analise de performance.
• Domínio de processos de auditoria.
• Habilidade em modelagem de indicadores e dashboards de desempenho.
• Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e influenciar decisões estratégicas.
• Conhecimento de ferramentas de BI e sistemas ERP.
• Experiência em gestão de risco corporativo e compliance.
• Capacidade de apresentar resultados a executivos e stakeholders.