Head de FP&A - Liderança em Estratégia e Planejamento

Grupo Tony Veículos; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Tony Veículos busca um(a) Coordenador de FP&A para liderar a execução do Plano de Expansão e análise financeira. O profissional terá autonomia para estruturar processos e fará parte de um time inovador, com conexão direta com a alta liderança da empresa. É uma excelente oportunidade para quem deseja crescer em um ambiente dinâmico e estratégico.

Serviços

Participação em decisões estratégicas

Oportunidade de crescimento

Projetos com autonomia

Remuneração competitiva

Qualificações

• Experiência em FP&A ou planejamento estratégico.
• Domínio em Excel e ferramentas de visualização como Power BI.
• Capacidade analítica e perfil de liderança.

Responsabilidades

• Liderar a execução do Business Plan junto ao CEO.
• Desenvolver projeções financeiras e análises de viabilidade.
• Coordenar a equipe de Business Analysts e implementar frameworks.

Conhecimentos

Análise financeira

Planejamento estratégico

Liderança

Excel avançado

SQL

Visão estratégica

Formação académica

MBA ou pós-graduação em Finanças

Ferramentas

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oncar

A Oncar está em uma fase de forte expansão e busca um(a) Coordenador de FP&A, que será líder estratégico no desenvolvimento e execução do Plano de Expansão, além de assumir a responsabilidade pela análise e planejamento de todas as áreas da empresa. Essa posição é fundamental para estruturar a próxima fase de crescimento, com impacto direto em todos os produtos digitais e frentes de negócio.

Estamos em busca de alguém com capacidade analítica, visão estratégica e perfil de liderança, que queira assumir um papel de protagonismo na construção de um negócio inovador e altamente escalável. Essa pessoa terá autonomia para liderar iniciativas estratégicas e, futuramente, poderá assumir posições ainda mais relevantes na empresa.

Diferenciais da Vaga

• Liberdade para estruturar processos, montar o time necessário e implementar ferramentas que tragam resultados consistentes;
• Responsável por liderar a execução do Plano de Expansão e garantir o atingimento dos objetivos estratégicos;
• Conexão direta com o CEO, com potencial de crescimento e assumindo papéis estratégicos;
• Remuneração competitiva, bonificações e oportunidades financeiras alinhadas ao crescimento da empresa.

Responsabilidades

• Liderança Estratégica: Assumir a liderança na execução do Business Plan, garantindo alinhamento com metas de curto, médio e longo prazo; criar e monitorar modelos de crescimento, avaliando riscos e oportunidades; trabalhar diretamente com o CEO para decisões financeiras e estratégicas.
• Planejamento Financeiro e Análise de Dados: Desenvolver projeções financeiras, análises de viabilidade e cenários estratégicos; construir modelos financeiros conectando métricas como CAC, LTV, ROI, EBITDA; aplicar análises avançadas para identificar oportunidades de otimização.
• Gestão da Equipe: Coordenar os Business Analysts, garantindo análises e relatórios que entreguem insights acionáveis; liderar a construção de uma equipe de alta performance em planejamento e análise.
• Estruturação de Processos: Implementar frameworks e ferramentas de planejamento estratégico e financeiro, adotando melhores práticas de mercado; estar atento às tendências e inovações para aprimorar estratégias financeiras.

Requisitos da Vaga

• Experiência comprovada em liderança em FP&A, planejamento estratégico ou áreas correlatas;
• Domínio avançado em Excel, experiência com bancos de dados e ferramentas de visualização (Power BI, Tableau);
• Conhecimento em SQL; conhecimentos em Python ou R serão diferenciais;
• Perfil analítico e estratégico, capaz de transformar dados em insights claros; habilidades para criar modelos financeiros robustos.

Diferenciais

• MBA ou pós-graduação em Finanças, Estratégia ou áreas relacionadas;
• Experiência em startups, fintechs ou empresas de tecnologia;
• Vivência na criação de modelos estatísticos para previsão de resultados;
• Histórico de sucesso em ambientes de alta complexidade.

Benefícios

• Participar de decisões que moldam o futuro da empresa;
• Oportunidade de crescimento junto à Oncar;
• Projetos com autonomia e confiança do CEO;
• Salário atrativo e bonificações baseadas em resultados.

Se você busca desafios e deseja liderar e crescer, venha fazer parte do time Oncar!