Head Comercial

INTEGRA RH; Brasil; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção procura um Head Comercial para liderar e gerenciar o time de vendas. O profissional será responsável por garantir a execução de processos comerciais, identificar oportunidades de crescimento e acompanhar métricas de desempenho, com foco na performance e resultados. A posição exige um forte histórico em liderança e vendas de serviços de alto valor, além de uma formação em áreas correlatas.

Qualificações

• Experiência sólida em vendas e liderança sênior de times comerciais.
• Histórico comprovado de gestão de grandes equipes e entrega de resultados.
• Perfil hands on, com alta capacidade de execução.

Responsabilidades

• Gerenciar, formar e entregar resultados na área comercial.
• Treinar, monitorar e supervisionar diariamente o time de vendas.
• Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Vendas

Análise de métricas

Desenvolvimento de pessoas

Formação académica

Formação superior em Administração ou Economia

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Head Comercial

Sua Missão

Gerenciar, formar e entregar resultados na área comercial de forma excepcional. Exercer a gestão de excelência, performance e resultado é o objetivo principal desta função.

A Função do Head Comercial

Treinar, monitorar e supervisionar diariamente o time de vendas e as métricas do departamento comercial, focando na ampliação do resultado e garantindo a execução dos processos comerciais. Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado é fundamental para este cargo.

Perfil do Candidato

Experiência sólida em vendas e liderança sênior de times comerciais é essencial. Histórico comprovado de gestão de grandes equipes e entrega de resultados também é importante. Perfil hands on, com alta capacidade de execução e cobrança, é necessário para este cargo.

Responsabilidades

Liderar os times de Vendas e Pré-Vendas (SDRs e Closers) com foco total em performance e metas. Acompanhar de perto as cadências, canais, abordagens, scripts e motivos de perda para garantir execução de alta performance. Aumentar a previsibilidade de receita através da análise contínua de métricas e acompanhamento do funil comercial.

Requisitos

Experiência mínima de 1 ano ocupando cargo de liderança em gestão de time de vendas de serviços de alto valor e experiência mínima de 1 ano na venda de serviços de alto valor são preferenciais. Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas é necessária. Capacidade de desenvolver pessoas tanto tecnicamente quanto em soft skills também é importante.

Remuneração

Fixo: R$6.000,00 + 0,5% Sobre as vendas efetuadas e recebidas do time no mês (entrada de dinheiro em caixa) + 2.0% Sobre as próprias vendas.